甘肃新闻网4月5日电 今年，甘肃省大中专毕业生将达到8万多人，是历年来高校毕业生人数最多的一年，如何才能让这些毕业生避免出现“一毕业就失业”的现象，甘肃省日前出台了“促进普通高校毕业生就业行动计划”，其中，省人事厅将鼓励毕业生到基层就业，由政府花钱为毕业生买岗位，预计今年将“买”(由政府发工资)来6000多个空余岗位帮助毕业生到基层就业。
“买”下岗位鼓励毕业生基层就业
据甘肃省人事厅副厅长李德福介绍，今年甘肃省计划能“买”6000多以上的岗位，其中选拔到进村、进社区担任村社区主任助理工作的毕业生和招募到农村基层从事2至3年的支教、支农、支医和扶贫工作的毕业生人数，将在2000名和1200名的基础上进行增加。
出省就业送毕业生到沿海地区
今年甘肃省人事厅开展省内院校与省外企业用人单位的联谊活动，在4月到5月中旬前，省人事厅将组织省内一批高校和中专学校赴东南沿海发达省份进行用人需求联谊，把在甘肃就业困难的毕业生输送到沿海发达的地区就业。通过这次活动，逐步建立毕业生出省就业的长效机制。
另外，今年甘肃省师范毕业生就业政策有两个重大变化：取消师范类教育系统外就业收取师范类专业财政专项补贴和专业奖学金的收费规定；引导和鼓励毕业生面向基层就业。根据新的就业政策规定，毕业生可在全省各市教育系统内进行“双向选择，自主择业”。!?
六大优惠鼓励学子走向基层
甘肃新闻网4月5日电(夏苗) 另据报道，为拓宽大学生就业渠道，引导大学生到基层就业，甘肃省已陆续出台鼓励大学生到基层就业的优惠政策。
政策一
自主创业减免行政管理收费
高校毕业生从事个体经营，可减免3年的登记类和管理类行政收费，并享受有关税收优惠政策，金融部门可提供创业小额贷款；就业生人事关系可委托人才交流服务机构代理，工商、税收部门凭毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》等手续减免有关税费。
政策二
选拔毕业生进社区工作
从去年起，我省每年选拔2000名普通高校毕业生进村、进社区担任村(社区)主任助理工作。一年试用期满后，由县(区)人事部门会同乡镇(街道)、村(社区)进行考核，考核合格的继续留任，不合格的重新择业。
政策三
“三支一扶”公务员录取优先
每年招募1200名高校毕业生到乡镇从事“三支一扶”以及水利、畜牧、司法等部门工作。选拔对象主要为省内普通高校应届专科(含高职)及以上学历持《择业通知书》的毕业生(凡是招募支教的毕业生，必须从师范院校毕业生中选拔)。服务期满后，自愿留在基层工作的毕业生，由各市(州)人事部门负责协调。基层服务两年后，优先录取公务员，录用的比例不得低于1／3。
政策四
参加农村特设教师岗位计划
今年我省继续实施农村义务教育阶段学校特设教师岗位计划，计划招募2000名大学生，聘期3年。选拔对象以高等师范院校应届本科毕业生为主。特设岗位教师3年服务期满后自愿留在本地学校继续任教的，县(区)负责落实工作岗位，并保证其享受当地教师的同等待遇。
政策五
跨地区找工作来去自由
允许高校毕业生跨地区择业，全省各市州、县市、区接纳非本地生源的高校毕业生，取消落户限制。凡到县以下基层单位就业的，实行来去自由的户籍管理政策，根据本人意愿户口可留在原籍或迁往就业地区。
政策六
基层工作研究生奖励5000元
省财政每年拿出50万元，对高校毕业生到基层工作进行奖励。非本地生源本科毕业生到老少边穷的庆阳等市州的县级以下单位和省列贫困县就业，均一次性奖励人民币2000元，研究生3000元；对非甘肃籍生源自愿来留甘到兰外各地区工作的短线专业毕业生，给予一次性安家补贴，标准为：研究生5000元，本科生3000元。(记者李彦琴)
来源：西部商报
