相互合作,共同发展,是现代社会的显著特征之一，因此合作共事能力也就成了现代人的重要能力。尤其是负有一定责任的领导干部，只有不断增强与人的合作意识，提高合作共事能力，才能出智慧，出成绩，服务社会，造福人民，并在健康的沃土上实现自我，发展自我。那么如何增强合作共事能力呢？
信任是合作共事的基石。有一句俗话叫作“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”，极言人与人之相识、相交、相互共事之可贵。既然有缘在一起，无论来自何方，我们都是为了一个美好的愿望和共同的目标，并为之奋斗，我们没有与之俱来的偏见，也没有天然的恩怨，因此应对合作共事的伙伴高度信任。没有信任，不可共事，更难做事。许多人都有这样的感受，工作生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅，精神愉悦，浑身有使不完的劲，就可以集中精力做事情，一心一意干事业；反之，工作生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情郁闷、精神沮丧，难以聚精会神投入工作，成就事业也就无从谈起。一切人间的美好，皆以信任为依托，不然再美好的愿望，也只能空筑在流沙之上，再宏伟的设想，也只能是空中楼阁。
宽容是合作共事的粘合剂。人与人的合作离不开宽容意识，人们的性格不同，个性各异，对事物的见解各不相同，如果缺少宽容意识，人人各执己见，见面只能争吵，哪里还能在一起合作共事，创造性地工作呢？合作共事，尤其是领导干部，都要有宽广的胸襟，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，做到容人、容事。雨果说：“宽容就像清凉的甘露，浇灌了干涸的心灵；宽容就像温暖的壁炉，温暖了冰冷麻木的心；宽容就像不熄的火把，点燃了冰山下将要熄灭的火种；宽容就像一只魔笛，把沉睡在黑暗中的人叫醒。”惟宽可以容人，惟厚可以载物。把自己看得轻些，把别人看得重些，你为别人打一扇窗，别人就能为你打开一扇门。宽容精神能消除彼此的敌视、猜忌、误解，春风化雨，使合作者能够成为工作上密切合作的同事，生活上是相互关照的朋友。
尊重是合作共事的纽带。爱因斯坦说：“期望得到赞许和尊重，它根深柢固的存在于人的本性中，要是没有这种精神刺激，人类合作就完全不可能。”足见相互尊重对合作共事是多么重要。一个班子，一个集体，虽然各人的能力有大小、职务有高低，分工有不同，但在人格上大家都是平等的，既不能妄自菲薄，也不能妄自尊大。尊重别人不是对别人的恩惠，而是别人应获得的基本权利，要善于站在对方的角度，感同身受，推己及人；要善于欣赏、接纳他人，由衷地赞美别人的优点长处，允许他人有超越自己的地方。每个人都有长处，也有短处，不可能事事都超越别人，对别人与自己不同的地方，要能接纳，不排斥，不藐视，惟其如此，才能得到别人的尊重和支持。
修养是合作共事的长久保障。提高合作共事能力，就是要勤于自省，不断发现和矫正自身性格中不利于与他人合作的地方，养成正确的待人处事态度。砥砺性格、提高修养的基础是文化，文化富足，综合素质就有坚实的支撑。工作中，有人面对别人正常的不同意见，心胸狭窄，耿耿于怀；有人面对不值一提的小事，斤斤计较，锱铢必纠；有人面对名利，处心倾轧，失去常度，这一切主要缘于腹内空空，文化家园荒芜。如果勤于读书，加强文化滋养，拥有一个富足的文化家园，就不会患上空虚、浮躁、恶搞、胡来的病症，许多不和谐的因素就胎死腹中，不值一提；就会内心充实，心态平和，乐观豁达，愉快共事，奋发有为。
增强合作共事的能力在信任、在宽容、在尊重、在修养。因信任而坚实，因宽容而高尚，因尊重而和睦，因修养而自信。惟具备强烈合作精神的班子，才能为群众干更多的实事，谋更多的福祉；惟有具备强烈合作精神的团队，才能所向披靡，创造美好的明天。/周奉真
