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兰州市打造“无欠薪城市” 实现“五个明显下降”
  
发布时间:2017年09月14日 16:45 来源:中新网甘肃    分享到:

  中新网甘肃新闻9月14日电 (杜萍)“近年来,兰州市通过打造‘无欠薪城市’,不断完善制度体系,强化源头治理预防,通过劳动保障监察日常巡查、重点督查,督促和指导企业做好农民工工资支付工作,目前实现了立案数、民情通、群访突发事件、追发拖欠劳动者工资、越级上访等‘五个明显下降’。”兰州市人力资源和社会保障局副局长郑向先日前表示。

  郑向先介绍说,按照标本兼治、重在治本的原则,兰州市出台了一系列的文件,为全面治理拖欠农民工工资奠定了完善的制度保障。

  “尤其是今年,在总结过去三年打造‘无欠薪城市’工作经验的基础上,将领域扩大涵盖建筑、市政、公用、交通、水利、矿山、信息产业及各种基础设施建设的土木工程、线路管道、城市园林绿化等各种工程项目。”郑向先说。

  同时,对《兰州市建设领域农民工工资保证金管理暂行办法》进行修改,重点对实名制及“一卡通”支付管理、保证金缴纳等政策进行了详细具体的解释和补充。规定:所有不办理“一卡通”、办理“一卡通”但未发放至农民工本人开卡自持、开工三个月仍未及时拨付农民工工资至“一卡通”专户的,将视为欠薪。

  据了解,自兰州市创建“无欠薪”城市以来,组织专项检查18次:共检查用人单位22001户,涉及农民工34.65万人;督促企业与劳动者续签劳动合同6.86万份;追回拖欠劳动者工资19548.8万元;依法查处7户人力资源职介服务机构的违规行为;追缴社会保险517万元。

  兰州市注重发挥联动机制,建立了欠薪案件应急处置部门联动机制,对重大案件、重大隐患实现周报和日报制度,不断加强各部门之间工作联动、资源共享。

  “近三年来,全市处理协查督办欠薪案件12起,成立专案组9个,联合办案6起,向公安机关、法院及时移交恶意欠薪案件37起,各类案件均得到妥善解决。”郑向先介绍说。

  从今年5月起,兰州市根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况,对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。郑向先说,主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录,对企业诚信等级划分为A、B、C三级。“对性质恶劣、影响较大的欠薪企业列入‘黑名单’,在全市范围内进行通报。”

  此外,兰州市还全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理,建立起了以“两网化”管理体制为核心的覆盖城乡的劳动保障监察工作体系,对企业进行动态监控,实现了案件早发现、早处理。

  郑向先表示,下一步,兰州市人社局将加大诚信体系建设和惩戒力度,进一步完善拖欠工资企业“黑名单”制度。对拖欠工资的失信企业,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制,使失信企业“一处违法、处处受限”,提高失信违法成本。

  同时,健全多渠道预防和解决拖欠农民工工资问题的工作机制,建立健全市场监管的长效机制,从源头上预防和遏制新的拖欠现象发生。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:刘薛梅】

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