今年以来，镇原县创新工作思路，探索形成“1234”(树立一种意识、开展两项活动、健全三项制度、强化四大保障)工作机制，推动营商环境持续优化。

　　树立一种意识。将营商环境纳入各级党委(党组)理论中心组学习和基层党组织“三会一课”、主题党日集体学习重要内容。强化宣传引导，全方位宣传解读优化营商环境政策，组织党员干部围绕“优化营商环境为什么、我为营商环境做什么”开展专题研讨交流，进一步凝聚思想共识，营造“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”的良好氛围，树立“大营商环境”的思想意识。

　　开展两项活动。开展“走流程、找堵点”办事体验活动，组织党员干部、“两代表一委员”以服务体验员身份到政务大厅、服务窗口体验办事流程，从办事者角度找堵点、找差距、找短板。开展“我为企业办实事”活动，制定镇原县优化营商环境“百名干部帮百企”包抓清单，各帮联干部深入各自联系企业，摸排制约企业发展瓶颈问题，建立台账清单，解决企业前期手续办理、生产原料不足、销售渠道不畅、从业人员安全意识淡薄等问题，切实帮助企业纾难解困。

　　健全三项制度。建立各级领导干部包抓企业工作制度，领导干部直接挂钩联系重点企业，建立常态化、规范化的帮办机制；完善“政企党建联盟”运行制度，成立抓党建促营商环境项目工作专班，将政务服务、市场监管、发改、工信、税务、司法等相关部门纳入专班，制定专班工作计划，定期召开专班工作会议研究对策、督促落实。建立工作考评制度，完善考核评价机制，将优化营商环境纳入年度综合目标责任制考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核和干部实绩管理考核，通过建立深度嵌入一体考评制度，推动营商环境持续优化。

　　强化四大保障。从组织、干部、政策、作风四方面强化保障。将能力强、业务精的干部安排到优化营商环境工作岗位上，切实做到企业有需求，部门必应，干部必到；企业有投诉，专班必查；本级不能办，对上必争；逾期办不好，失职必追。