中新网甘肃新闻1月5日电 (魏建军)甘肃省科学院落实强科技行动深化科技体制改革制度建设研讨会5日在兰州开幕，旨在强化科技成果管理、创新激励机制、优化科研环境等方面高质量完成一批有突破、可操作、符合实际的相关制度。

　　甘肃省第十四次党代会把科技创新摆在全省发展全局的核心位置，对强科技行动进行了系统部署，科技创新在全省改革发展中的分量之重前所未有。

　　2022年7月，甘肃省科学院成立了“深化科技体制改革制度建设工作专班”，就该院在推进科技创新政策落地落实、强化科研管理、规范科研人才培养和使用、优化科研环境等方面进行全面的制度完善和建设工作。

　　甘肃省科学院党委书记、院长陈富荣表示，这项工作的最终目的，就是甘肃省委书记胡昌升近期所强调的“把强化多元保障作为必做之事”，用合规、合理、合乎科学院实际的制度建设保障科学院高质量发展。

　　经过工作专班的积极努力，该院目前已完成有关职务科技成果转化、科研项目管理、绩效工资改革等方面的多项制度。此次会议筛选了4项十分关键的制度进行研讨，旨在让制度建设依法依规，也是为后续相关制度建设经验积累，意义重大。

　　据了解，此次研讨会，邀请了甘肃省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、中国科学院兰州化学物理研究所、中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所、甘肃省农业科学院、兰州理工大学等单位专家，人员结构涵盖了组织管理、科研管理、人事管理、财务管理、信息管理、产业管理等各个方面。

　　针对此次研讨会，陈富荣也提了三点建议，包括以优化科研管理、提升科研绩效、赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作为契机，指导该院建成导向鲜明、权责清晰、决策规范、管理有序、竞争公平、执行高效的职务科技成果管理模式。

　　陈富荣说，要进一步完善奖励激励机制，以增加科研人员知识价值为导向，构建“三元”工资薪酬体系，落实科技成果转化现金奖励等激励措施，加大绩效工资分配激励力度，使全院人才收入与岗位责任、工作业绩和实际贡献紧密联系，激发科研潜能。

　　他还建议，要灵活应用相关政策，破除部门局部利益思维，以钉钉子精神指导该院完成一批有突破、可操作、符合实际的各项制度，使各项工作有章可依。并以此为契机，研讨省科研院所体制机制改革方面存在的相关问题和解决措施，助力甘肃省科技事业高质量发展。(完)