中新网甘肃新闻10月29日电 (杨瑞兵)近年来，秦州区以党建为引领，通过织密组织体系、锻造人才队伍、优化服务供给、筑牢安全防线四大举措，推动党建工作与景区发展深度融合、同频共振，成功打造具有秦州特色的“红色文旅”品牌，为区域文旅产业高质量发展注入强劲动能。

　　秦州区现有国家 A级景区14家、党员66名。针对景区管理面广、主体多元的特点，该区着力织密组织“一张网”，构建“全域覆盖、联动高效”的景区党建体系。按“应建尽建”原则，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式实现党组织“有形覆盖”，对暂不具备组建条件的景区，选派党建指导员并推动跨景区交流，确保“工作覆盖”无空白。同时，建立“景区党支部+属地乡镇(街道)党(工)委+涉旅职能部门党组织”的“1+1+N”联建模式，通过联席会议协商解决景区发展难题。以天水古城景区为例，其联合甘肃公航旅天水名城公司、公安、消防等单位组建党组织协调联动机制，打造非遗文创一条街与红色旅游线路，全年累计解决商户经营、游客服务问题40余项。

　　人才是景区发展的核心动力。秦州区将人才培养作为景区党建的“引擎”，构建“育、引、用”一体化机制，实施“双向培养”工程，把业务骨干培养成党员、党员培养成管理精英。为精准匹配景区人才需求，该区依托区委党校、行业培训等资源，定期组织党员和员工开展政策理论、历史文化、导游讲解等专题培训。2025年，公开招聘优秀讲解员12名、媒体运营专业人员2名，同步完善“老带新”导师培养机制，开展专题培训8期、情景模拟演练，并组织人员参加省市区业务比赛8人次。此外，还培育“红领巾讲解员”31名，通过“党员+团员+少先队员”联学联动模式，以“童言童语”传播红色文化，激发青少年爱党爱国情怀。

　　围绕“迎客天下·幸福秦州”文旅品牌，秦州区以党群服务为载体，全力擦亮服务“金招牌”。在各景区游客中心、售票窗口等关键位置设立“党员示范岗”“党员责任区”，推动党员亮身份上岗；建成14个党群服务工作站，配备母婴室、充电站、医疗点等设施，构建“15分钟游客服务圈”；组建8支党员“红色志愿服务队”，在旅游高峰期提供咨询引导、困难帮扶等服务。其中，南山景区“红色驿站”吸纳志愿者28名，今年已累计服务游客7.1万人次，解决诉求600余项，获“宝藏站点”美誉；天水古城将党员、商户纳入社区网格，联合开展秩序维护、矛盾调解工作，游客满意度达98%。目前，各景区已设立党员示范岗32处、母婴室11处，并开通24小时咨询热线，持续提升服务精细化水平。

　　安全是景区发展的底线。秦州区充分发挥党组织在风险防范中的核心作用，构建“平急结合”的应急处置体系。通过协调整合乡镇、街道、城管、应急管理等多方力量，建立跨部门、跨层级的景区信息化共享应急处突机制；制定完善各类突发事件应急预案，定期组织党员骨干开展演练，确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”。在防火防汛、疫情防控、人员走失、意外伤害等急难险重任务中，党组织迅速响应，党员突击队第一时间奔赴现场，既当救援员又当安抚员，以实际行动践行初心使命，为景区安全稳定运行筑牢“红色防线”。(完)