中新网甘肃新闻12月1日电 今年以来，榆中县人力资源和社会保障局以信用环境建设为抓手，赋能就业领域诚信体系建设，持续规范市场秩序，优化就业创业营商环境，切实保障群众就业权益。

　　加强政策宣传，营造诚信氛围，榆中县人社局通过“线上+线下”的方式，广泛宣传就业创业政策及岗位信息。线上利用榆中人社微信公众号、快手等平台，发布政策解读文章、直播带岗等内容。线下开展政策宣讲进园区、进企业、进校园活动；举办线下招聘会，设置政策咨询台，发放宣传手册，在宣传资料中明确标注养老保险补贴、岗位补贴等政策的申请条件、标准及经办流程，避免“口头承诺”“模糊表述”。

　　今年以来，榆中县人社局共开展线上线下就业宣传活动30场，政策直达4300人，有效扩散政策覆盖面，增强群众就业信心，推动实现更高质量充分就业。

　　榆中县人社局严格审核企业营业执照、岗位描述、薪酬标准等信息，确保招聘内容真实有效，杜绝“虚假招聘”“夸大宣传”等行为。监督企业不收取押金、不歧视就业困难人员、依法签订劳动合同、按时足额支付薪酬。依托“金城就业360”服务之家、零工市场(驿站)、大学生就业创业服务驿站等各级公共就业服务机构，建立信用档案与分级管理，今年以来，零工市场(驿站)服务登记用工单位542家，就业诚信度和实效性显著提升。

　　榆中县人社局对信用等级高的企业，提供就业创业经办“绿色通道”、优先参加招聘活动、优先享受政策帮扶等激励措施。通过职业技能指导、就业创业培训，帮助求职者明确方向。现场面试通过后，督促企业在规定工作日内完成劳动合同备案、社保参保等手续，确保政策服务“不拖延、不打折”，截至目前，榆中县人社局累计服务用工1217人次，对接成功134人次。同时，在倡导企业“诚信招聘、如实告知”的基础上，杜绝虚假岗位、拖欠薪酬等失信行为，为县域就业工作高质量发展提供诚信支撑。(完)