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长庆采油十一厂推进基层党建打破壁垒让阵地“升级”
发布时间:2021年08月12日 14:33    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻8月12日电 (通讯员 贺洁)近日,在长庆油田采油十一厂党史学习教育推进会暨基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合研讨会上,结合实际工作,推进二者有机融合,为镇原油田高质量发展选树一批先进典型,创建一批优秀班站,总结一批亮点经验,开创新局面。在研讨论上,与会人员结合本职工作和岗位实践提出坚持“党建成效通过发展检验、发展问题通过党建解决”的理念,进一步找出路、找方法、找载体,共提出六项举措明确一个目标。

长庆油田采油十一厂召开基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合研讨会。
长庆油田采油十一厂召开基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合研讨会。

  “堡垒+服务”让基层组织更强

  该厂各级党组织根据隶属关系划分党建联系点,加强厂领导班子与基层单位、党支部和班组、党员和群众之间的联动作用。同时,组成各路业务攻关小组,手拿“放大镜”,深入一线摸实情、排隐患、听民生、解难题、帮上产等,协调帮促解决各类困难和问题180余件,有效提高“我为员工群众办实事”的工作效率,使全厂呈现出一片上下级联动协调、各部门岗位分工配合的良好态势。

  基层党支部灵活开展主题党日活动,走访慰问等活动220次,把党组织活动与工作目标,与生产技术、安全环保、信访稳定等重点工作相结合,研究解决各种“疑难杂症”和“艰难险阻”,保障该厂本质化安全、生产平稳运行以及员工队伍稳定等。

该厂工艺研究所技术干部在投产现场跟踪措施井效果。
该厂工艺研究所技术干部在投产现场跟踪措施井效果。

  “先锋+先进”让基本队伍更硬

  该厂党委结合党史学习教育,把学习“七一”重要讲话精神作为重中之重,开展专题学习、专题研讨、专题培训18场。“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位讲述活动始终热度不减,为推动讲述活动“进班站、促转变、生实效”,全厂干部员工充分利用主题党日、班前会、培训会以及新媒体等,由书记带头、党员示范、群众引领,个个现身讲述自身奋斗历程的点点滴滴和身边典型坚守奉献的铮铮誓言700余人次。

  为激发全员“要我培训”到“我要培训”的内生动力,各支部狠抓队伍基本功训练与年度“岗位大练兵”无缝衔接,开展结对带教活动120余次,针对员工业务技能中存在的短板弱项,有针对性地进行帮扶带动,并大力弘扬劳模精神和石油“工匠”精神,持续增强全员学习的主动性和积极性。

该厂青年员工在岗位培训中积极训练。
该厂青年员工在岗位培训中积极训练。

  “目标+结果”让基本制度更严

  该厂党委坚持计划指引、目标导向,持续细化《2021年党建工作目标责任书》,制定党委委员、党(总)支部委员“三级”责任清单,明确年度行动计划,进一步量化考核指标,靠实工作职责,落实季度检查指导等,推动党建责任落地落实。

  通过党建引领聚力、油田稳产提升、产能建设高效、提质增效升级、生产经营融合、对标管理提升、成本控制规范、经营效益突出八项举措,总结提炼了侏罗系“全周期”开发模式等先进做法19项,形成了双循环对标管理体系等流程标准7个。实施“利润总包”的管理模式,给予区块产量自主优化、成本自主调节、人员自主调配、资产自主调剂、考核自主修订等政策支持,成功创建以“镇191自主经营示范区”为典型的低成本开发示范点,走出镇原油田特色的低成本开发之路。

  方山作业区镇四联合站成为长庆油田第一个日产突破千吨的基层班站,上半年全厂完全成本实现37美元/桶以内,生产经营位列公司第一。吨油利润、人均利润、吨油运行成本、单井利润、吨油油气资产共5项经营指标排名长庆油田采油单位第一,累计生产原油81.6万吨,完成油田公司年初下达163.2万吨业绩指标的50%,实现了“时间过半、产量过半”。为全面建设高质量发展示范采油厂注入强劲动力。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:刘薛梅】
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