中新网甘肃新闻3月14日电 (通讯员 刘玲玲 关银桃)酒泉市瓜州县梁湖乡岷州村驻村工作队队员丁永福，是该县2020年通过“人才引进”计划引进的硕士研究生，一系列人才发展政策的保障，让他有了满满的归属感、获得感，扎根基层干事创业的信心更加坚定。

　　“为我提供了人才公寓，落实了安家补贴，而且为了让我快速成长，组织将我选派到基层锻炼学习，这使我工作阅历、素质能力等方面都得到了快速的提升。”丁永福说。

　　近年来，瓜州县大力实施“人才兴县”战略，坚持把优化政策作为招才引智“强磁场”，把健全机制作为激发活力“新引擎”，把服务保障作为留住英才“暖心曲”，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，为推动经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　值得一提的是，瓜州县以才引才、以才聚才、借力发力，组织兰州大学、兰州交通大学、甘肃农业大学等院校在瓜就业优秀毕业生化身“人才大使”，回到母校，为瓜州“代言”，现场牵线搭桥、宣讲政策，提供咨询服务，用家乡情、校友情打动人才、聚揽人才。

　　“去年，我有幸作为优秀代表，参加了‘才聚酒泉、筑梦飞天’引才活动，在母校宣传瓜州的人才引进政策，许多师弟师妹通过我的宣传对瓜州有了新的认识，有些人还来到瓜州工作。”丁永福说。

　　通过“以才引才”，甘肃农业大学硕士研究生李宁、黑龙江牡丹江医学院优秀毕业生张德晖等一批高学历人才汇聚瓜州。

　　“给我们提供了舒适稳定的生活环境，还让我们在瓜州有了一个家。作为瓜州县人民医院的一员，就要为医院以后的发展增砖添瓦。”张德晖说。

　　近年来，瓜州县牢固树立“筑巢引凤栖，花开蝶自来”的留才理念，大力实施“人才安居”工程，建成人才公寓、凤凰公寓、专家及大学生公寓楼，配齐床、沙发、电视、热水器等生活必需品，配套活动室、餐厅等功能区，全面实现“拎包入住”，进一步打造了硬件配套“标准化”、软性服务“贴心化”的人才之家。五年来，全县累计引专业技术人才382名、党政人才877人、专家教授180名，人才“洼地”效应初步显现。

　　“瓜州县先后制定出台‘人才兴县’战略22条措施，创新推出‘十个一’引才育才惜才政策，先后引进硕士研究生及‘双一流’大学人才90余名。特别是2022年‘才聚酒泉、筑梦飞天’引才活动，共引进各类人才65名，引进的研究生是近五年引进总数的1.3倍。”瓜州县委组织部常务副部长刘伟说。(完)