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张掖出台《实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动方案》
发布时间:2022年04月26日 11:47    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻4月26日电 近日,张掖市委制定出台《张掖市实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动方案》,这是贯彻落实中央、省委人才工作会议精神,实施新时代人才强市战略的具体行动;也是解决高校毕业生就业,强化产业人才支撑,推动张掖可持续发展的重大举措。

  《方案》提出,采取政策吸引、产业集聚、亲情回归等“精准化”“一揽子”措施,千方百计聚人才、促就业,力争近3年全市留住在张高校毕业生或吸纳张掖籍及外地高校毕业生12000名左右。

  一、扩大就业供给,让高校毕业生留张来张能就业、就好业

  坚持“应招尽招”原则确定公务员招录和事业单位公开招聘计划,全市各级事业单位拿出80%的空缺岗位专项招聘高校毕业生,每年选拔300名左右高校毕业生到机关事业单位工作;机关事业单位采取政府购买服务方式开发的就业岗位,原则上全部用于高校毕业生留张来张就业。

  精心组织实施“三支一扶”“特岗教师”、西部计划等专项招录项目,每年选拔300名以上的高校毕业生到基层教育、卫生、乡村振兴等岗位就业。

  加大社区工作者招募力度,按照每万名城镇常住人口配备不少于18名专职社区工作者的标准,大力从高校毕业生中招募社区工作者,按照规定落实薪酬待遇。

  着力提高国企、农村集体经济组织招聘比例,国企空缺岗位80%用于招聘高校毕业生,积极支持高校毕业生到村集体经济组织就业,引导人才回流、助力乡村振兴。

  二、加大补贴力度,鼓励高校毕业生留张来张进企业、兴产业

  紧扣现代产业发展“六大行动”对企业经营管理和技能人才的需求,积极搭建就业见习平台,放宽高校毕业生就业见习范围,按照见习人数给予见习单位每人每月1000元见习补贴,对见习期满毕业生留用率达到50%以上的见习单位,见习补贴标准提高至每人每月1200元。

  实施基层就业项目,每年选派1000名离校未就业普通高校毕业生到市内企业和基层单位就业,按照每人每月1500元标准给予高校毕业生生活补贴,服务期限为3年。有条件的县区还可采取发放落户补助、生活补贴、购房优惠券等形式,吸引高校毕业生到企业就业。

  大力开发就业岗位,引导规上企业拿出新开发岗位的50%用于吸纳市内高校毕业生和张掖籍高校毕业生就业,对招用毕业年度高校毕业生,与之签订12个月以上劳动合同并为其缴纳社会保险的小微企业,给予12个月的社会保险补贴。

  充分发挥中介机构作用,对组织高校毕业生稳定就业20名以上且实际履行12个月以上劳动合同的,按200元/人的标准给予中介机构一次性奖补。

  三、创优扶持政策,帮助高校毕业生留张来张能创业、创成业

  强化创业贷款支持,对高校毕业生个人自主创业、合伙创业、创办小微企业的,简化担保贷款程序,落实贴息政策,给予20万元-300万元不等的创业担保贷款扶持。

  加强创业培训赋能,深入实施创业培训“马兰花”计划,开展“创业培训进校园”活动,对培训合格的给予500元-1600元培训补贴。

  积极提供创业场地,在甘州城区创业并自愿入驻张掖经济技术开发区创业孵化基地的,2年内免费提供创业场地;入驻甘州区创业孵化基地的,免费提供30平方米办公场地;鼓励各县充分利用国有闲置场地建设创业孵化基地,免费提供创业场所,并给予水、暖、电、网费用减免,为高校毕业生创业提供咨询辅导、成果转化、跟踪扶持等“一条龙”服务;鼓励在张高校和毕业生创建运营创业孵化基地,对认定为市级以上创业孵化基地的,给予10万元-60万元奖补。

  鼓励创业带动就业,首次创办企业或从事个体经营,且正常经营1年以上的,给予5000元一次性的创业补贴;对带动毕业5年内未就业高校毕业生就业并为其依法缴纳社会保险费1年以上的创业者,根据带动人数给予一次性创业奖补。

  大力培树创业典型,推荐评选高校毕业生优质创业项目和创业典型20个,给予2万元-5万元创业奖补;每年培育选拔“新锐创客”100名、“创业新秀”20名,给予2000元-10000元一次性奖补。

  四、加强政校企沟通,为高校毕业生留张来张搭桥梁、铺路子

  建立政校企联盟机制,组建由政府相关部门、在张高校、重点企业共同参与的政校企就业联盟,为毕业生求职、企业招聘、制订政策提供参考依据。

  搭建信息平台,借助线上线下平台,依托河西学院、培黎职业学院定期组织开展系列专项招聘活动,采取线上智能匹配、线下精准对接模式,满足高校毕业生差异化求职需求。

  深入开展宣传推介,组建就业创业宣讲团,开展政策宣讲进校园、职业指导进校园、人才对接进校园“三进”活动,帮助深入了解就业创业政策。每年组织河西学院等市内外高校毕业生开展“彩虹张掖·职等你来”经济社会发展观摩活动,引导高校毕业生关注张掖、爱上张掖、留在张掖。

  五、强化就业保障,让高校毕业生留张来张留得住、干得好

  深入实施企业薪酬分配指引计划,优化企业工资收入分配指导服务,健全完善工资正常增长机制,促进入职高校毕业生薪酬稳步增长。

  大力开展职业技能培训,开展“订单式”岗位实习和技能提升培训,对参加就业技能培训的,按规定给予600元-1500元培训补贴;对参加岗位技能提升培训的,按规定给予500元以上培训补贴。鼓励支持企业录用的高校毕业生参加企业新型学徒制培训,对符合条件的给予企业每人每年6000元培训补贴。

  拓展职业成长空间,搭建绿色通道,支持专业技术人员跨台阶申报评审职称资格。对入职后取得初级、中级、高级国家职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的分别给予1000元/人、1500元/人、2000元/人的补贴。

  大力推行“放管服”改革和“一门办”“一网办”模式,推动实现“政策找人”,推进打包快办,加强人力资源市场监管,强化高校毕业生劳动权益维护,着力营造宜居、宜业、宜创的良好引才、聚才、用才生态。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】
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