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国网庆阳供电公司:"三真""四实"助推岗位成才"加速度"
发布时间:2022年05月05日 14:53    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻5月5日电 (通讯员 郭改霞)4月下旬,员工违章违纪典型案例及各项规章制度专题学习在国网庆阳供电公司彭原供电所进行;4月18日,二次专业技能测试在变电运检中心进行;4月15日,开展专题安全教育远程视频培训……

  近期,国网庆阳供电公司紧扣公司2022年重点工作任务部署,以助力公司年度目标达成为核心、以岗位培训为重点、以提升职工综合素养和专业技能、规范工作流程为主要内容。结合基层一线员工技能提升需求,切实发挥专业部门的主体责任,紧扣实际,实用为本,实练为要,务求实效,以日常业务培训和专业专项培训为抓手,提出真学、真培、真练基本要求,以一线员工掌握实操技能为落脚点,采取了一系列措施全面提升教育培训质效。

  该公司优化教育培训项目储备,加大现场实训倾斜力度,细化培训项目,分解至每一个业务班组、每一个基层供电所,通过集中理论学习、现场实操演练、导师带徒活动、事故预想、反事故演习、现场考问等多种形式借助线上培训、微课堂、短视频、现场直播等各类平台,让培训工作“接地气”。通过走访摸底基层供电所实训室现状,制订基层供电所实训场地改造计划,因地制宜、因材施教,不断提升基层一线员工技能水平。

  该公司建立健全“公司、单位、班组(岗位)”三级培训体系,全面夯实培训基础,促进员工业务技能水平提升。出台《国网庆阳供电公司关于进一步加强教育培训管理工作的通知》明确三级培训网络的工作职责,树立专业部门培训意识,管理人员下沉一线,工作现场缺什么补什么,使培训工作“增底气”。发布《国网庆阳供电公司员工待岗培训管理工作实施意见》加强公司劳动用工管理,规范待岗员工培训流程,建立健全待岗培训常态化工作机制。

  该公司还出台《国网庆阳供电公司专家人才管理实施意见》实施意见,拓展人才选拔、培养管理方式,建成一支规模适当、结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍,形成领导职务、职员职级、专家人才三条通道并行互通、员工多元发展的职业成长体系,为优秀人才“提士气”。制定下发《国网庆阳供电公司关于规范持证上岗管理工作的通知》,规范公司系统各类人员上岗资格证书和岗位培训证书管理,并将各项取证具体工作落实到每个专业部门,对今后各类作业取证提出了明确具体的管理、考核及工作要求,使各项取证工作有条不紊地顺利开展。

  截至目前,该公司共推荐申报首席专家1名,青年人才托举工程入选12名,申报省公司三级专家3名,新增高级技师8名,技师13名,高级职称6名,中级职称25名,参加社会统一考试取得考取资格证书11名,2022年申报高级技师12名,技师54名,高级工及以下150人,高级职称25名,中级职称46名。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】
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