中新网甘肃新闻9月16日电 (范瑜)员工培训始终是班组管理工作的重中之重，国网甘肃刘家峡水电厂通讯分场积极探索培训新思路，制定十六字培训方针：“培养青年、培训当先、老少组合、取长补短。”鼓励员工们互帮互助，提高学习效率，同时利用现场实操培训、录制教学视频、制作教学美篇等方式帮助员工提升业务水平。

　　昨天是徒弟

　　“小李，剥缆的时候要小心，别割到手，记得把纤序整理好！”“小范，这个光纤得先用酒精擦干净，切割的时候光纤要垂直放！”“小李，这个热缩管可烫了，千万别用手碰！”

　　在通讯分场的实操培训现场，老师傅们正在指导年轻人们操作光纤熔接机。培训过程中，运维人员们挨个在光纤熔接机上操作并相互交流沟通。而老师傅则对现场发现的问题及时纠正，如剥缆时下刀力度过重导致纤芯损坏；去除纤芯保护层时方法不规范；光纤固定不仔细损坏光纤等等。

　　“实操还是比自己埋头看书效果好！这次跟着师傅们一起动手操作，还学习了他们的实践经验，收获真的很多！”培训结束后，小李对这种培训模式发出了由衷地赞叹。

　　今天是师父

　　“大家看一下，进入系统后，先转到工作管理，找到工作票，点击工作任务单，然后就可以填票了。”

　　办公室里，大家围在小李的电脑旁边，跟她学习电子工作票填报流程、风控平台工作计划提报流程、通信管理系统检修计划提报流程。小李给大家一步步操作，大家在旁边认真记录、拍视频，有不懂的地方马上提出来，小李也认真地为他们答疑解惑，学习氛围十分浓厚。

　　“年纪大了，记性真不好了，还是年轻人们反应快、记性好、学东西快，比我年轻的时候厉害！”跟小李学习完，邓师傅竖起大拇指夸奖了她。在老师傅们眼里，现在的年轻人勤奋好学、积极上进，有些新的平台、APP和设备还是得跟着他们学习。学习中拍下的视频留存下来，忘记的时候还能再拿出来看看，方便了很多。

　　通讯分场将持续发扬角色互换、互助学习的培训模式，老少组合、取长补短、共同进步，不断提升全体通信人的业务技能，为生产及管理工作提供可靠通信支撑。(完)