中新网甘肃新闻4月22日电 对城市而言，青年代表着未来，人才是发展关键。所谓千军易得，一将难求，在城市发展中，人才所起到的引领作用，就如同两军作战中将军所起到的统帅作用。人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素，任何事业的发展都离不开人才的支撑，相对于资金、科技等要素，人才在经济社会发展中具有基础性、战略性、先导性作用。所以，如何留住人才，如何保有实现高质量发展的这一决定性因素，是现代很多城市面临的问题，兰州也概莫能外。

　　近年来，兰州市深入实施人才强市战略，整合优势资源，集成政策效应，立足省会城市人才制高点和集聚优势，聚焦做精做细服务保障、人才驱动科技创新、搭建干事创业平台等方面，多点发力、多措并举，让各类人才在兰州这片沃土大展身手，为推进强省会行动、建设新时代美丽兰州凝聚了强劲动力。下一步，我们应该继续不断强化人才至上的思想共识、创新创业的要素支撑、优质高效的服务保障，打造更加适宜各类人才发展的“一流环境”，努力让兰州成为全省乃至全国一流的重要人才中心和创新高地。

　　当好“店小二”，才能展现出兰州引才留才的诚意。在一、二线大城市“抢人”政策频出的现在，兰州这样的内陆城市如何能够突围而出，在保证自己的人才不被大城市吸走的基础上，能够从大城市挖来具有开阔思维的人才，至关重要。人才是城市发展的灵魂，先有人才才有发展。想吸引人才，唯有向人才提供更优厚的保障，就好比创业初期的公司需要高薪聘请人才一样。诸多真金白银的政策、优厚的发展环境、一流的营商环境、保姆式的服务……这种“店小二”式的服务，我们都应该全程提供，要真正展示出兰州引才留才的诚意，才能让他们尽情地在兰州这片创业沃土上挥洒汗水和青春。

　　吸引人才、留住人才，更需要我们搭平台、给舞台，在培养使用、文化氛围营造等方面精耕细作。这些年，兰州一直在围绕区内重点产业链推广“校区合作”模式，完善“产业+高校+人才”机制，依托各类创新创业园区，积极为各类人才施展才华提供全方位服务。尤其是推动高校与企业合作，共建重点实验室、技术中心等创新平台，不仅造就和汇聚了一批高端人才、创新型人才，厚植人才优势，还帮助部分高校毕业生等青年更好地实现从校园到职场的无缝衔接，为城市发展积累后备人才。下一步，对于产业和平台如何留人，我们既要创造公正平等、竞争择优的制度环境，也要营造鼓励创新的良好氛围，更要想方设法打造培育人才、吸引人才、留住人才的“强磁场”，加速人力资本积累，激发“人才红利”。只有激发各类人才的创新创造活力，才能把人才优势转化为创新优势、科技优势、产业优势，才能更好开辟新领域、新赛道，塑造新动能、新优势，为高质量发展不断注入强劲动力。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。要吸引人才到来，就要尽最大努力解决人才的后顾之忧。除了解决好住房问题，还要努力营造待遇适当、保障有力的生活环境。这一点，兰州其实一直做得很好，也在尽自己所能为这些人才解决各种后顾之忧，比如办好人才安居住房、子女入学、配偶就业等具体细微的民生实事。这些民生小事看似平常，但是可以让在兰州奋斗的各类人才心安下来，心无旁骛地为城市发展贡献力量。上述举措，不仅是健全社会保障体系的重要体现，有助于提升他们在城市生活中的获得感、幸福感、安全感，更能够让人才发展与城市发展互相促进、互相认可。(完)