中新网甘肃新闻8月15日电 (蔡峰 成方亮)定西市漳县县城贵清路的人才公寓，干净整洁的房间让人眼前一亮，室内家具家电、厨房设备、卫浴设施等一应俱全，实现“拎包入住”。

　　李浩是一位来自四川省资阳市的“90后”年轻小伙，2019年和女朋友米宝霞毕业于西北师范大学物理学专业，2020年女朋友通过人才引进到漳县一中工作，他在2021年也通过人才引进到漳县一中工作。

　　李浩作为漳县人才公寓首批住户，已经在漳县生活工作了快两年，舒适温馨的环境让他有了家的感觉。

　　“曾经到新疆等地求过职，最大的问题就是租房问题。来到漳县工作以后，县上及时解决了住房问题，让我切实感受到了漳县的热情和关心。今年，我还和女朋友结了婚，真正实现了爱情事业双丰收，我将扎根漳县，为建设漳县奉献自己的力量。”李浩说。

　　近年来，漳县坚持“按需引进、精准引进”的原则，加大急需紧缺人才引进保障力度，探索建立了专业技术人才引进制度，以发展留人、待遇留人、感情留人为目标，从编制使用、职称待遇、职务待遇、生活保障、税收减免、扶持激励六个方面制定优惠政策，有效解决了教育、卫生、农业等事业单位人才引进中的难点堵点，促进了全县人才工作提质增效。

　　同样作为引进人才的漳县中医院医生马晶，是来自定西市安定区的一名“90后”女孩，2020年毕业于甘肃中医大学针灸推拿学专业，2021年在网上看到漳县人才引进工作信息，工资、住房等待遇一下子就吸引了她。最后，她顺利被引进到漳县中医院针灸科工作。

　　对于马晶来说，自从到漳县工作以后是好事接连不断，不仅收获了事业，更是收获了爱情。马晶说：“感谢漳县为我提供了这么好的一个平台，不仅给了我工作，还让我找到了人生中的另一半，男朋友也是2021年漳县引进人才，现在和我同在一个科室工作。我们将怀着感恩之心扎根漳县，心系患者努力工作。”

　　漳县持续在人才机制改革、队伍建设、服务保障等方面下功夫，制定引进急需紧缺人才考核管理办法、领军人才和拔尖人才选拔管理办法等一系列制度，完善了人才培养使用机制，改进了人才评价方式和方法，拓宽人才成长通道，该县人才工作呈现创新发展、深入推进的良好势头。(完)