中新网兰州11月30日电 (刘潇)“刚来冶炼厂工作的人，没有不怕的。”甘肃金川集团熔炼车间阳极炉工序长喻勇介绍说，他在教技术之前，首先要让徒弟们战胜内心的恐惧，只有不害怕了，才能把工作做好。

　　“别看我现在对工作游刃有余的，我刚开始也很害怕。”1991年，喻勇入职金川集团，当他看到冶炼厂里火花四溅的场景时，心中充满了恐惧，他心想，滚烫的铁水要是落在身上，该有多疼。

　　不服输的喻勇，很想干好这份工作。他认为，害怕是因为不了解。于是他在业余时间请教师傅，翻阅书籍，了解冶炼炉窑的工作原理。喻勇越了解，就越觉得冶炼很神奇，当他看到生产出镍时，心中充满了自豪。

　　“可能就是看到镍的那一瞬间，我就不怕了，之后也只想着如何生产出更多的镍。”喻勇说，刚开始工作那几年，他很受挫。冶炼厂不比学校，他需要补的知识还有很多。

　　为此，喻勇扎根现场，虚心向经验丰富的老师傅们请教，掌握现场第一手技术资料；同时自学了《镍火法冶炼》《有色冶金炉窑》等20余本冶金类专业书籍，再结合现场的实际情况，将火法冶炼知识“吃透摸清”。

　　2001年，金川集团尝试炼铜。喻勇介绍说，当时很没底，因为没有实际操作过，担心不能提炼出铜。为了攻克转炉炼铜工艺，喻勇先后在云南等地学习炼铜工艺。

　　“虽然学习过，但在实际操作中，还是会碰到很多问题。”喻勇说，为了啃下这块“硬骨头”，他每天都会把冶炼炉，生产过程中的细节与问题记录下来，下了班后，还会继续看书研究。

　　经历了一次次的挫败与挑战，喻勇带领团队终于生产出了第一炉合格粗铜产品，最终实现了炼铜工艺流程的“全线贯通”。

　　十年磨一剑，喻勇逐渐从一名普通的转炉工人蜕变为冶金炉窑的行家里手。2012年，喻勇领办“国家技能大师工作室”，这是甘肃省有色金属行业里第一个国家级技能大师工作室。

　　喻勇作为工作室领办人，在带徒传技方面，他既严苛又细心。为了让徒弟们尽快掌握专业知识，他制定严格的培训计划，狠抓技术；同时他也会细心地讲解冶炼时的注意事项，帮助徒弟们战胜恐惧，培养安全意识。

　　因材施教是喻勇一直秉持的培养理念，通过观察与交流，喻勇会制定不同的培训计划，也会推荐徒弟们去适合自己的岗位。20年来，技能大师工作室在喻勇的带领下，先后培养出一大批高级技师。

　　金川集团拥有世界第五座、亚洲第一座镍闪速熔炼炉，世界首座铜合成熔炼炉，世界首座富氧顶吹镍熔炼炉。经过六十多年的建设与发展，金川集团在全球30多个国家和地区开展有色金属矿产资源开发合作。(完)