中新网甘肃新闻4月3日电 42年前，一群怀揣梦想、肩负使命的民航人，在一片荒凉的戈壁滩上播撒下希望的种子，一座在当时社会条件下壮观的机场——敦煌机场拔地而起。从此，这座与敦煌莫高窟相伴的丝路空港，架起了一条联通世界的“空中丝路”，为促进敦煌文化交流、服务经济社会发展发挥了积极作用。

　　从最初旅客吞吐量不足2000人次的敦煌航站，到2005年吞吐量突破20万人次的敦煌机场，再到2023年旅客吞吐量突破100万人次的国际空港，回望敦煌莫高国际机场走过的发展历程，每一步前进背后，都离不开党建的引领护航。

　　以党建引领谋划中心工作

　　从全国民航服务质量体系建设先进单位，到全国交通运输行业文明示范窗口，再到C919飞机适航审定先进集体，公司党委始终把提高安全与效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，坚持党建与生产经营“两手抓、两促进”。2023年，公司结合集团年度重点工作与发展目标，按照“稳中求进、科学统筹、对标一流、创新实干”的总体要求，明确了“坚持党建引领、聚焦两大核心、完善三大支撑、提升三大能力、完成四大目标”的工作思路和目标任务。2023年9月26日，实现了年度旅客吞吐量突破百万人次、顺利迈进百万规模机场梯队的重要目标。

　　将党的领导融入公司治理

　　敦煌机场公司认真落实集团《公司章程》中关于“党的组织”有关要求，成立公司党委、纪委和基层党支部，实现组织层面全覆盖；落实“双向进入、交叉任职”工作要求，公司党委书记和总经理“一肩挑”；修订完善了公司“三重一大”决策制度、党委会议事规则和经理层工作规则，明确了公司党委的主要职责和参与重大决策事项的方式和途径，党委与经理层之间的权责边界更加清晰，决策程序更加规范，切实把党委把方向、管大局、保落实的领导作用落到实处。

　　围绕“三抓三促”发挥“两个作用”

　　敦煌机场公司党委认真贯彻落实省委省政府、省政府国资委和集团党委“三抓三促”行动的部署要求，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工思想“破冰”，实干“进位”，全力以赴实现“双百”目标突破。

　　敦煌机场公司始终把加强干部人才队伍建设作为公司发展的基础性工作抓紧抓好。认真落实集团“人才强企”战略，持续推行经理层成员任期制和契约化管理，开展干部季度考核及述职述廉，建立后备人才储备库，逐步构建青年人才发现储备、培养锻炼、选拔任用和监督管理的全链条机制。大力实施人才素质提升工程，有针对性地开展专业知识培训、岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，先后举办了安全管理体系建设专项培训、服务意识与礼仪礼节专项培训和消防安全技能培训，开展了服务岗位技能比武竞赛、消防安全应急处置演练等，有效提升了员工能力素质。

　　让党旗在新征程上高高飘扬

　　党建工作永远在路上。近年来，敦煌机场公司各级党组织持续推进党建工作与生产经营中心工作在“方向把握、制度机制、组织建设、措施方法、人才培养、监督体系”五个维度上的深度融合，党组织的政治功能和组织力更加突出，敦煌机场实现了跨越式发展。

　　随着国家“一带一路”建设走深走实，敦煌旅游文化名城建设、大敦煌文化旅游经济圈建设的加速推进，以及甘肃(敦煌)国际空港的启动建设，敦煌机场发展势头将更加强劲，特别是省民航机场集团第二次党代会即将召开，必将擘画出甘肃民航事业发展新的蓝图，敦煌机场发展必将实现新的飞跃，公司广大党员干部翘首以盼，满心期待。

　　“百万”只是开始，立足新起点，开启新征程，未来，敦煌机场广大党员干部紧紧围绕国家“一带一路”建设和甘肃省“一核三带”区域发展格局，以“平安、绿色、智慧、人文”四型机场建设为目标，大力发展新质生产力，对接国际机场运行标准，发挥区域位置优势，突出对外开放“窗口”作用，坚守安全底线，筑牢发展基石，谱写绚丽华章。(完)