中新网甘肃新闻6月30日电（项春雅）6月，甘肃镇原黄土塬上热浪与油流同涌，井架下党旗与工装共舞。截至6月25日，采油十一厂上半年累计生产原油68.78万吨、轻烃0.67万吨、光伏发电2169.4万度，三项指标均跨越阶段计划线。
思想铸魂：让“想干”的信仰向下扎根
今年以来，采油十一厂党委认真落实“第一议题”和中心组理论学习制度，建立学习考勤制、学习档案制、补学告知单“两学一单”督学机制。围绕“奋力开创‘十五五’高质量发展新格局”等主题深入研讨，干部员工结合岗位谈想法、谈做法，在深学细悟中推进学习成果的内化转化。
贯穿全年的“三项教育”和形势任务教育，则为思想建设拓展了更广的覆盖面。以“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动为牵引，该厂党委组建宣讲团深入11个基层单位巡回宣讲30余场次，厂领导带头到承包点讲清形势政策、讲透工作要求；“线上+线下”学习研讨覆盖2000余人次，“感恩长庆、奋进2026”的思想共识从机关延伸到井站。“一月一主题”专项普法行动同步推进，全员法治思维和纪律素养持续提升。
思想建设既要“入心”也要“润心”。采油十一厂党委同步开展“三封信”活动，以慰问信致敬劳模的坚守，以感谢信感恩家属的默默守护，以廉洁信凝聚共筑防线的共识，累计发出352封，纸短情长间传递组织的温度。
在员工关爱领域，构建“调研诊断—心理干预—文化浸润”全链条体系，搭建覆盖班站的三级网络，开展讲座、巡诊、读书汇等活动20余期，覆盖超500人次。作为陇东片区首家成立心理关爱协会的单位，牵头建立联席制度，组织心理团辅进一线、进井站。
强基固本：让“会干”的堡垒挺立一线
采油十一厂党委坚持大抓基层的鲜明导向，以党支部“五化”建设为统领，明确15项建设举措，让基层党支部知道“干什么、怎么干、干到什么标准”。同步配套《达标晋级长效机制实施方案》，分类施策、精准发力。由“书记带支委、支委带党员、党员带班组、班组带员工的四带四作”活动同步铺开，让“一级带着一级干、一级做给一级看”成为采油十一厂最实在的工作法则。
顶层设计有了，关键在于落地。在彭阳作业区，党总支书记将《党支部达标晋级考评细则》细化为6大类28项具体标准，逐支部、逐项对标打分，基层党组织的政治功能和组织功能在一次次“体检”中不断增强。在产能建设项目组，临时党支部面对井位部署、产建方案等核心难题，党员突击队开展“四项优化”攻坚，新井达产年单产预测从2.1吨提升至2.2吨。
党员教育管理走出了新路。采油十一厂党委实施“理论武装、形势任务、业务技能、案例教育”的“四个课堂”培训机制。桐川作业区的“理论课堂”“实景课堂”“实践课堂”“三堂课”让党员教育走深走实；地质研究所直属党支部以党建项目化为抓手，围绕油藏精细描述、剩余油挖潜等核心任务分类立项，在实战中培育了一批政治强、业务精的技术骨干。
与此同时，该厂党委进一步完善“明星党员”“明星员工”评选机制，将典型事迹评价记录和评选规范程序纳入其中。今年以来，共评选出明星党员253名，明星员工367名，一批在隐患排查、技术攻关、产量提升中实绩突出的党员登上光荣榜。
实干归根：把“干成”的果实挂满枝头
党建成果体现在把组织优势转化为攻坚优势。采油十一厂统筹成立的八个攻坚专班，由高级专家挂帅、党员骨干领衔，将“支部建在专班、党小组设在项目、党员岗定在现场”。
措施增产专班建立“地质—工艺—现场”一体化小组，累计完井176口，已完成全年工作量73.3%；井筒提升工作专班党员骨干驻守现场，打造320-784区块为提质攻坚“示范样板田”，目前该区块各项作业频次大幅下降，实现了低效区块管理提质、生产增效的双重突破，以老井稳产的实际成效检验党建实绩。
4月13日，彭阳作业区孟73-72高产井封隔器突然失效。该区作业区经理在工作群发了一条简短通知：“党小组全体成员，15分钟后集合上井”，经过32小时连续奋战，产能恢复率100%；太白梁作业区，“党员先锋队”白天跑现场摸清生产情况，晚上挑灯分析数据，对重点井、欠产井持续跟踪对比，制定稳产措施，保障劳动竞赛任务目标圆满完成；方山作业区30名党员对7.3公里管线徒步排查，5小时掩埋坑洞50余处、加固护坡20余处，所有隐患全部销号闭环。从抢修抢险到稳产上产，从设备维保到防汛备汛，党徽始终在最需要的地方闪光。（完）
