中新网甘肃新闻10月23日电（李志斌 杨宏伟）今年以来，甘肃省漳县贵清山镇围绕“育、管、爱、用”全链条抓干部队伍建设，在教育培训、制度管理、关心关爱和实干担当上发力，为全镇各项事业发展提供组织保障。

　　贵清山镇严格落实“第一议题”制度，灵活运用“五学”模式，推动理论学习常态化、制度化，提升党员干部政治素养和履职能力。依托镇级培训阵地，把课堂搬到田间地头、产业一线，围绕产业发展、主动创稳、基层治理等重点内容开展专题培训。

　　贵清山镇严格落实“传帮带”机制，由班子成员、业务骨干与年轻干部结对帮带，教方法、传经验、带作风，帮助年轻干部快速成长。截至目前，累计轮训党员干部150余人次。

　　贵清山镇坚持用制度管人、管事，修订完善干部考勤、值班值守、请销假、工作落实等12项管理制度。镇纪委、党建办常态化开展督查检查，综合运用定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，重点围绕在岗履职、工作落实、作风纪律等内容开展监督；对苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。

　　贵清山镇严格落实“周部署、月督查、季调度、年复盘”工作机制，强化考核结果运用，推动干部由“被动应付”向“主动推进”转变。

　　贵清山镇坚持把关心关爱贯穿干部队伍建设全过程，常态化开展谈心谈话，及时了解干部思想动态以及工作、生活中的困难。持续改善机关住宿、就餐条件，落实干部体检、困难职工慰问等关爱措施，增强干部归属感。坚持人岗相适、人尽其才，选派年轻干部到重点岗位、关键一线墩苗历练。树立鲜明评优荐才导向，调动干部干事创业的积极性。

　　镇村干部把实干贯穿产业发展、基础设施、基层治理和宣传推介各项工作中。

　　在产业发展上，贵清山镇因地制宜发展中药材、架豆、蚕豆、猫尾草、艾草等特色种植产业，壮大村集体经济，带动群众稳定增收。在基础设施上，争取资金1800万元，推进河堤护岸、道路、厕所等项目建设，群众生产生活条件明显改善。

　　在基层治理上，排查化解矛盾纠纷209件，办好民生实事53件，开展文明实践志愿服务38次。在宣传推介上，村干部主动化身乡村“推荐官”，累计发布短视频160余条、播放量超过16万次，传播方式由讲政策向带货直播转变，拓宽农产品销售渠道。

　　下一步，漳县贵清山镇将持续抓好班子、带好队伍，在教育培训、严管厚爱、实干为民上持续发力，推动各项工作提质增效。（完）