中新网甘肃新闻12月17日电 (通讯员 史文磊)近日，国家电网公司公布“三标杆一示范”评选名单。其中甘肃电力超高压公司获评国网“标杆企业”，成为甘肃省公司系统唯一一家获评“标杆企业”的单位。

　　据了解，国家电网公司此次共在三级及以下单位中评选50家“标杆企业”，其中省级超高压公司仅有三家。

　　甘肃电力超高压公司作为甘肃特高压电网运维的“主力军”“省级队”，以“1233”发展总体布局为指引，主动扛起甘肃主网设备管理“省级队伍”的责任担当，以力保甘肃主网安全稳定运行为己任，构建安全管理体系和现代设备管理体系的“甘肃主网样本”，打造甘肃电网的“人才高地”“技术高地”“管理高地”。

　　2018年末，该公司在国家电网公司系统率先开展属地化改革，主网架从330/750千伏跃升至750/800千伏，从单一交流发展为交直流混联。2020年3月在国家电网公司系统内首家完成监控职责移交，形成“无人值班+集中监控+运维班”的运维管理新模式，建立运维人员“设备主人+全科医生”和检修人员“专科医生”的人才队伍。

　　该公司创新三维建模、区块链、UWB定位等新兴技术运用，通过移动作业部署、数字“两票”应用、全景安监管控、立体巡检搭建，实现生产作业数字化、安全管控智能化、资产管理精益化、班组管理信息化，缩减各类生产作业前期准备时间12%，减少巡视时长50%，减少办公成本130.9万元/年，打造了“状态全息感知、业务线上流转、智能辅助决策”的甘肃特色数字化班组，推动作业方式和管理模式变革。

　　该公司实行青年员工关怀工程，建立“集中调研+日常了解+专业推优”人才识别发现机制；启动“专业导向、理论夯实、实践为先”的新员工变电运维和变电检修全岗位锻炼交流，大力提升变电运检人员核心能力；构建“领导职务、职级职员、专家人才”三通道并行的成长体系，让每位员工都能找到符合自己的职业坐标和发展路径；打造“头雁”工程，开展“领导人员结对培养”工作，深化干部员工队伍梯队建设。先后有24人获得甘肃省技术标兵和岗位能手荣誉称号，专家人才由33人增加到97人。

　　该公司“无人机结合电动升降装置”新型带电作业工法属国内首创，实现带电作业机械化、智能化提升；融合应用激光三维建模、智能穿戴设备，消除输电线路带电作业过程中的安全管控盲点，开创系统内全套覆盖输电带电作业全业务流程的智能化安全防护作业标准，成为行业标杆；承担制定的《超(特)高压输电线路无人机结合电动升降装置进出等电位作业导则》被批准为企业标准。

　　该公司与国内主要装备厂商搭建涵盖设备检修、试验全过程的“工厂化检修平台”，对750千伏及以下变压器等主设备常态化开展“听诊把脉”，建成西北地区唯一一家集一站式工厂化检修、拓展式技术支援、响应式应急抢修、全能式技能培训于一体的综合性创新创效示范基地，起到了支撑省内、服务西北五省的作用。

　　此外，该公司应用矢量资源馆，一线图纸调阅时长从原来的平均30分钟，缩短到5分钟；施工、检修、抢修等业务用图方式从原先的多人一图、翻阅查找，转变为手机精准检索、一人一手机查阅，效率提升25%；已回溯25万张图纸，产生直接经济效益3380万元；并在内部110家单位和兰石集团、金川集团等外部单位实际应用；解决了工程管理中的“五不同步”“三补一代”等突出问题，驱动工程全项目、全过程管理变革。(完)