中新网甘肃新闻1月12日电 (闫姣 周其鸿)作为兰州高新区的“值夜人”，与兰州高新区相伴5年的消防大队大队长王涛说，虽家住兰州，但他一年365天的白天和其中186天的晚上都在消防队，一线消防员一年有300多个日夜用他们的青春、热血和汗水守住“人间烟火”。

　　“起初入驻高新区时缺水少房、条件艰苦。而现在，消防队大楼周边建筑鳞次栉比，很多大型企业已经入驻，街道上车水马龙。”提及兰州高新区的发展变化和对消防队的扶持，王涛说，消防队入驻后，兰州高新区修建了办公楼，购置了一批先进消防设备。

　　王涛坦言，高新区下辖定连园区的几个村落和森林带毗邻，有些村民防火防灾意识比较淡薄。近几年，消防队入村入户做消防安全宣传、教育和提示，村民的防火防灾意识明显增强了。

　　王涛称，高新区消防大队已把消防工作纳入高新区乡村振兴战略布局，依托退役军人组建的“一村一警一队”和“农村四大员”填补了以前农村“火灾前期无人管，火灾或者事故发生之后没人救”的空白，在农村配备了消防泵，建立了灭火站，加强了预防和救援力量，实现了救早救小，防患于未然。

　　同时，消防队深入企业进行消防检查、安全监管，指导安全生产，为企业提供便民服务，简化行政审批流程，为高新区营商环境的建设和良好形象的塑造“增砖添瓦”。

　　始建于1991年的兰州高新区，刚过“而立之年”。过去的30年中，兰州高新区成为世界五百强企业、农业产业化国家重点龙头企业等诸多高新技术企业和外商投资企业“发展的摇篮”。

　　“用制度规范工作，用爱心温暖同事”是王涛奉行的管理方式。在平时的工作和训练中，他对队员要求非常严格。在他看来，消防工作责任重大、使命艰巨，只有平时严要求、强训练，才能在救援现场有条不紊，只有平时细微细致，才能把安全预防工作做足做好，避免一些灾害事故的发生，减少居民生命财产的损失。

　　在生活上，王涛对同事的关心无微不至。针对队员们全年每天在消防队待命、训练、生活的现实情况，他积极筹措资金，将消防员、文职高危职业津贴、执勤补助、暖气费等纳入消防经费保障。为队员们改善住宿条件，开设食堂、网吧、电子图书室等，丰富其业余生活。在队员们的小孩入院入托，老人生病时，他也以单位名义积极协调各方。队员过生日，家人来看望时，他会组织活动，将温暖传达到一线，让队员感受到消防队的人文关怀。

　　兰州高新区消防大队定远站站长孙超说，“大队长是一个细致入微、很有亲和力、很会关心大家的人，在他的带领下我们干工作很愉快。”

　　“我的妻子也是一名消防员，今年还被授予兰州市最美消防员呢！”说到这里，王涛有些激动，但眼里却流露出对家庭的亏欠。工作忙的时候，他和家人十几天都无法相聚，也只能通过手机“云陪伴”四岁的孩子。“爸爸，你啥时候来看我？”“爸爸，你要保护好自己”“爸爸，我长大也要当消防员”，一声声问候和叮嘱，饱含着女儿的爱。

　　回顾自己十多年的“消防路”，王涛最记忆犹新的是“舟曲泥石流救援”。他坦言，那段时间20多天不分昼夜地救援，让他感受到生命的渺小，和肩上沉甸甸的责任。以后，也将守好居民和企业的安全防线。(完)