中新网甘肃新闻1月25日电 (通讯员 张晓彤 葛海啸)近年来，酒泉市瓜州县持续加强乡村人才工作，不断健全完善体制机制，强化人才振兴保障措施，通过“拓宽入口”“加固堤坝”“疏浚出口”三点发力，激活乡村人才振兴“一池春水”，为全面推进乡村振兴提供了有力人才支撑。

　　拓宽入口“蓄满水”

　　瓜州县坚持把服务基层和培养乡村人才一体推进，积极引导优秀人才扎根基层、服务群众，大学生村官、西部志愿者、特岗教师、科技特派员等优秀人才纷纷投身基层一线，为推进乡村振兴注入了强劲的“人才流”和“智力源”。大力实施乡镇应招尽招计划，推动编制资源向基层倾斜，及时招录补充基层工作人员，五年来累计招引党政事业人才1323名，有效充实了乡村振兴人才队伍。着力打造乡村振兴“智囊团”，深入推行“星期天工程师”“假日专家”等引才模式，深化与国内及省市科研院所合作，累计聘请150余名专家、“土专家”“田秀才”，为乡村振兴提供了技术保障和智力支持。

　　加固堤坝“蓄牢水”

　　瓜州县注重将政策激励作为调动人才积极性、主动性、创造性的关键举措，大力实施拴心留人“护才工程”，制定《关于实施“人才兴县”战略的若干措施》《瓜州县人才引进暂行办法》《瓜州县柔性引进人才工作办法》《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》等机制办法，五年来兑现领军人才奖励补贴、乡土拔尖人才奖励补贴、一线高级职称专业技术人才补助等1142万元，发放高校毕业生就业补助、大学生村官创业项目等就业及创业补助资金2090.52万元，切实激发各类人才创新创业活力。加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，建立县级领导干部联系优秀人才制度，定期组织开展谈心谈话、走访慰问等活动，全覆盖走访慰问乡村优秀人才50余名，解决实际困难问题250余件，进一步提振了乡村人才干事创业信心。

　　疏浚出口“蓄活水”

　　瓜州县注重在实践中提升素质、增强能力，持续实施“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程、青年教师实岗交流工程和家庭签约医疗服务行动；分领域组织开展领军人才“六大行动”和乡土拔尖人才“三带行动”，进一步提升人才专业化水平，凝聚了推动乡村振兴的重要人才力量。注重培育乡村骨干人才，把乡村一线作为培养锻炼干部的主战场，大力实施乡村干部“铸魂淬火”工程，创新开展乡村干部“双挂双学双提升”培养计划，大力实施优秀年轻干部“蹲苗”计划，通过上挂下派、城乡交流、提拔晋升等一系列措施疏通上下进出渠道，实现人才资源“优势互补”和“充电增能”，切实激发了乡村振兴青年人才活力。（完）