中新网甘肃新闻6月3日电（马临舟）人头攒动的招聘展位前，求职者手持简历认真咨询，企业HR耐心介绍岗位信息——这是2026年临夏市“春风行动”大型综合现场招聘会的日常景象。与往年不同的是，今年的招聘会现场多了一道特殊的风景线：一个个诚信咨询服务台整齐排列，一份份图文并茂的诚信宣传手册免费发放，一场场接地气的诚信宣讲轮番开展。临夏市人力资源和社会保障局将诚信文化深度融入公共就业服务全过程，让“春风”不仅送来岗位，更送来诚信的种子。
作为当地规模最大、影响力最广的就业服务平台，临夏市“春风行动”每年都能吸引数百家企业和上万名求职者参与。但在供需两旺的热闹背后，劳动力市场的失信顽疾若隐若现：部分企业发布虚假招聘信息、拖欠员工工资、违规不缴纳社会保险；少数求职者伪造学历履历、入职后随意违约跳槽。这些行为不仅直接损害了双方的合法权益，更扰乱了公平有序的就业秩序，成为优化营商环境的隐性障碍。
临夏市人社局相关负责人表示，该局敏锐捕捉到劳动力市场的诚信痛点，决定以2026年“春风行动”为突破口，同步启动诚信文化主题宣传活动，将“知信、用信、守信”的理念贯穿于就业招聘、技能培训、社保经办、劳动维权等人社服务的各个环节。
为了让诚信宣传入脑入心，临夏市人社局打造了“线下+线上”立体化宣传矩阵。线下在招聘会现场设立专门的诚信咨询服务台，工作人员向过往群众免费发放《诚信求职与用工手册》《劳动维权诚信指南》等宣传资料，用通俗易懂的语言讲解诚信相关知识。线上则通过“临夏市人社”官方微信公众号提前发布专题推文，内容涵盖典型案例分析、法律条文解读、诚信倡议书等，方便企业和求职者随时查阅、一键分享。
宣讲过程中，工作人员没有空泛地喊口号，而是紧扣民众最关心的四个核心领域展开细致讲解。真实的案例最有说服力。工作人员结合省内外及临夏市本地发生的失信案例，直观地揭示了失信行为的严重后果。某建筑公司因长期拖欠农民工工资，被列入失信联合惩戒对象名单，不仅被处以高额罚款，还在政府招投标、银行贷款等方面处处受限。一个个鲜活的案例让在场的企业负责人和求职者深受触动，纷纷表示要引以为戒，自觉遵守诚信原则。
诚信建设既需要春风化雨的宣传引导，也离不开刚性的法律保障。临夏市人社局坚持普法宣传与劳动保障监察执法协同发力，重点解读了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》中关于诚信参保、依法维权、禁止欺诈的关键条款。
同时，该局建立了执法与普法互联互通机制，执法人员在日常巡查、专项检查和案件调查中同步开展诚信教育；对存在轻微失信行为的企业，下达《劳动保障监察建议书》并附送宣传资料，督促其限期整改；对严重失信行为依法严厉处罚并公开曝光，形成强大震慑。针对建筑、餐饮、制造等劳动密集型行业，工作人员还深入企业、工地、车间开展“一对一”上门宣讲，鼓励企业规范用工、诚信经营，积极参与“诚信示范单位”创建活动。（完）
