中新网甘肃新闻3月11日电 (胡红渝)今年以来，长庆清洁电力开发项目部以党建“创新拓展年”为抓手，坚持深化党建夯基础、固根本、增活力、强动力，推动党建工作和供电保油中心工作深度融合，切实把党建优势和党员先锋作用转化为高质量发展优势。

　　该项目部通过开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”教育活动，将党史、石油精神和大庆精神铁人精神、员工职业道德、党风廉政教育一体化部署，领导班子参加基层员工大会宣讲，宣传部门印发工作会精神知识问答手册，网站开办工作会报告解读、劳模先进话发展、宣贯工作会动态等特色栏目，机关部门和基层单位纷纷采取学习讨论、进点宣讲、参加油田片区宣讲会等形式，从开展集中研讨到一线班站，形式多样的理论学习、春风化雨的形势宣讲，引领干部员工思想升华，共识增进，力量凝聚。

　　完善“管理与技术”人才双通道转化机制，激发人才活力。该项目部建成电网信息一体化云储平台，推动电网调度自动化、清洁电力监控、配电网管理平台等业务实践应用，创新无人机自主巡检、无人变电所线上视频巡视、10kV龙门架电动刀闸安装、生产辅助设备物联控制、电量智能管理与结算、业务流程线上协同审批等一批智能化应用技术，推动创新成果转化为高效生产力。优化“集中和专项、5天轮训、岗位练兵、送学到现场”等培训模式，完善远程网络、仿真模拟、订单授课、掌上课题等方式，推动月月培训、人人过关。聚焦春检专项培训，采取区域集中+送学到岗、现场培训+实践测试、领导干部+技术专家等形式，举办35-110kV配电线路运维管理对标提升培训班、电气检修人员培训班、变电运行春检专项培训班，为春检工作顺利开展蓄力赋能。

　　该项目部还建立完善支部书记任务清单和履责、考责、追责机制，通过召开党风廉政建设和反腐败工作会、全面从严治党工作例会、纪法警示教育会、党组织书记述职述廉等系列“组合拳”，持续深化作风转变。实行党员积分管理，通过晒分排榜检视衡量党员作用，评定党员星级，组建春检、应急、工程等突击队，引导党员立足岗位践承诺、亮身份、做表率，汇聚起挑重担、攻难关先锋力量。各级组织和党员干部围绕油田电网春检重点任务，精准电网运行状态分析，加快春检组织统筹，细化安全风险防控措施，精准施教分类培训，制定春检劳动竞赛、党员主题实践、青春建工竞赛等方案，从人员组织、安全管控、后勤保障、党建引领等方面细化完善措施，为打赢春检攻坚战提供了有力保障。(完)