中新网甘肃新闻4月23日电 (安晓燕)长庆清洁电力开发项目部23日提供消息称，该项目部靖边电力大队党支部聚焦3.0兆瓦光伏电站运维管理，探索“党建+绿电”融合模式，通过组建绿电运维党员服务队、党员责任区、党员示范岗，破解绿电运维日常管理问题，提升光伏电站管理水平。

　　聚焦主业主责，推动目标融合。坚持落实支部委员“一岗双责”，制订“党建+绿电”实施方案，推进党建和绿电运维同谋划、同部署、同推进、同考核。紧扣绿电目标，细化任务措施，逐项分解落实绿电指标，推动党建和绿电工作互融互促；围绕安全管理，创建7个党员责任区，将光伏电站安全、设备、人员管理等重难点工作纳入责任区，通过党员责任区“1+1+N”管理模式，签订党员目标责任书，落实联系点制度，激发党员破解发电难题，提高生产效率；聚焦光伏电站技术难题，党员积极参与立项攻关，发挥党员示范引领作用。

　　聚焦堡垒同筑，推动模式融合。采取党小组与班组管理捆绑运行，建立班前会、周例会、党小组和班组骨干月度例会制度，加强主题教育和安全技能培训，将员工工作纳入党小组和班组评定、班组绩效分配等进行积分考核。为保障绿电运行效益最大化，制定光伏设备运行状态、日常清洗维护、特殊检维修作业三大类巡视任务清单，运用光伏组串抽检、逆变器单元全检等方法，逐项核对发电数据，按照理论标准计算光伏场站发电效率。党员主动与班组员工探索实践总结，围绕目标强责任，聚焦难题抓落实，有效提升发电效率。

　　聚焦队伍建设，推动能力融合。立足绿电生产运维实际，搭建以“教育培训”学习平台、“技术比武”练兵平台和“导师带徒”帮带平台，让懂理论的讲理论、会专业的讲专业、有技能的讲技能，分享“锦囊”，传授“妙招”，培养出10余名绿电业务“多面手”。积极对接行业内、油田内外新能源培训资源，采取“请进来、送出去”方式培训12人。同时，组织党员到周边红色教育基地开展主题党日，常态化开展石油精神、长庆精神和厂史教育活动，引导干部员工传承红色基因，汇聚争创示范光伏电站强大动力。(完)