中新网甘肃新闻12月20日电 (陶娜)今年来，兰州市榆中县人力资源和社会保障局把优化营商环境摆在突出位置，扎实推进就业创业、社保服务、劳动保障、人事人才等重点工作，坚定不移纵深推进榆中县人社领域营商环境全面优化。

　　多措并举，就业创业保障有广度

　　该局实施公共就业服务能力“强基提质”行动，打造“就业驿站+零工市场+社区服务”的网状就业服务格局，建成零工市场1家，零工驿站5家，打造1个县级、4个乡镇和所辖8个社区的“金城就业360服务之家”，为群众提供“家门口”就业服务。

　　同时，常态化开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生专项招聘会、访企探岗等活动，组织线上线下招聘活动67场，归集推送企业用工信息20933个，达成就业意向4100人。

　　此外，通过“人力资源服务机构+技能培训+输转就业”的模式，开展就业技能培训和创业培训9059人，通过培训实现就业2042人。

　　提质增效，社保经办服务有态度

　　该局推进社保经办数字化转型，全面受理社保卡申领、失业保险金申领等高频事项网上业务申报办理，扎实开展企业职工“退休一件事”“跨省通办”等工作，让办事群众畅享指尖便利。

　　同时，围绕减轻企业负担，助力企业稳岗拓岗，通过内嵌征缴比例到信息系统，实现降费率“直兑直达”，截至目前，共计为榆中县参保企业减免失业保险费、工伤保险费785万元。畅通企业申领稳岗返还渠道，积极推广“免申即享”经办模式，发放稳岗返还资金110.13万元。

　　精准引才，留才聚才用才有宽度

　　该局聚焦强县域对人才的需求，提前谋划摸底，挖掘事业单位编制潜力，掌握各类人才空缺情况，科学制定全年公开招聘、急需紧缺人才引进计划。今年以来，引进事业单位急需紧缺人才38名，公开招聘事业单位人员45名。

　　统筹实施普通高校毕业生基层服务项目，招募“三支一扶”项目人员18名、“特岗教师”40名。保障企业人才需求，借助未就业高校毕业生进企业项目，为陇神戎发药业、庄园牧场、金川科技园等22家企业引才98名，柔性引进企业专家人才14名。

　　立足民生，和谐劳动关系构建有强度

　　该局在优化维权服务、加强日常监管、强化联合惩戒上下功夫，切实维护劳动者合法权益。扎实开展拖欠农民工工资专项整治工作，开通绿色维权渠道，全力化解欠薪矛盾，成立欠薪纠纷案件法官调解工作室和欠薪纠纷调解委员会，源头设防化解纠纷。建立部门定期对接机制、网格化监管机制、约谈问责机制、联合惩戒和刑事衔接机制，努力形成“不敢欠”“不能欠”“能清欠”的长效机制。截至目前，共办理欠薪类投诉举报案件392件，为1387名劳动者追讨工资2691万元。(完)