“严管+厚爱”！金昌“清风激励”行动为干事者撑腰鼓劲

　　为推动全面从严治党向纵深发展，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，近日，金昌市纪委监委启动“清风激励”行动，全方位为广大干部干事创业注入强大动力，让担当作为者吃下“定心丸”。

　　“通过该行动让监督执纪执法既有惩戒力度，又有关爱温度，做到旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，真正实现明方向、立规矩、正风气、强免疫。”市纪委监委有关负责人介绍。

　　据了解，“清风激励”行动统筹推进预警提醒激励关爱、澄清查诬激励负责、容错问责激励担当、暖心回访激励有为四项工程，要求全市各级纪检监察机关将四项工程各项要求融入监督执纪执法全链条、各环节，最大限度激发党员干部积极性、主动性、创造性，推动形成担当作为、干事创业的良好环境。

　　预警提醒激励关爱工程包括规范高效处置问题线索、积极主动开展提醒关爱、精准回复党风廉政意见、构建完善腐败预警机制等方面。澄清查诬激励负责工程从建立“鼓励实名、澄清正名、查处诬名”全流程操作指南、构建全链条工作机制、推行澄清查诬工作开展等方面落实。容错问责激励担当工程从完善容错问责操作规程、容错事前报告报备、开展问责提前报告报备等方面开展工作，重点解决不敢容、不会容等问题。暖心回访激励有为工程包括构建跟踪回访评价体系、扎实开展暖心回访联动、完善回访教育工作机制等方面。

　　全市纪检监察机关围绕“清风激励”行动，将重点抓好线索查办和教育管理两项工作。在线索查办方面，明确提倡、鼓励实名检举控告，规范高效处置问题线索，加强问题线索综合分析、精准提出处置意见，强化问责问题定性量纪的审核把关，审慎稳妥推进诬告陷害查处，精准回复党风廉政意见等。在教育管理方面，将注重抓早抓小，把精准问责和规范容错紧密衔接起来，把教育回访、思想疏导与日常教育管理紧密结合，探索受处分干部特别是受到轻处分干部影响期满后正常使用的有效途径等。

　　“‘清风激励’行动不是简单松绑，而是划定了干部干事创业的坐标系。”市纪委监委主要负责人表示，将持续完善严管厚爱结合、激励约束并重的制度链条，加大监督检查和宣传引导力度，让清风正气成为推动全市高质量发展的强劲引擎。

　　供稿：闫卉 厍永军