中新网甘肃新闻3月27日电 (王富萍)2025年是中国石油长庆油田采油十一厂成立15年，面对生产环境逐年“贫瘠”的现状，该厂转变思想观念，加快转型发展，开启二次创业新征程，用实际行动描绘出了“夺油上产”的锦图。

　　关键词之一：学习·心与志的交融

　　油田公司2025年工作会，打破以往会议的“惯例”，带着清新、务实的“标记”走进千里油区。“能源当量稳中有增，‘大’的优势持续巩固；经营质效稳中向好，‘强’的短板逐步改善；打造‘互融互促’和谐长庆，打造‘共生共荣’和宁长庆，打造‘宜居宜业’和美长庆……”等关键词句成为干部员工热议的话题。干部员工们表示，作为长庆油田公司陇东油区开发的重要力量，必须在“油上产、气增产”的战略中有所作为，为油田公司决胜“十四五”收官，努力把世界一流大油气田建设推向新阶段做出贡献。

　　“转变观念、真抓实干，开启二次创业新征程”的部署决策，在镇原油田掀起千层浪潮。在基层，一线干部员工积极行动起来，坚持“实”字当头，“干”字为先，全身心投入“二次创业”的征程中；在机关，党员干部组成“形势、目标、任务、责任”教育宣讲团，走进油区、井站，结合实际解读工作形势目标。

　　3月4日，该厂通过1个主会场，11个视频分会场，从成绩、形势、目标、任务、行动五个方面深入、系统学习油田公司2025年工作会议精神，深刻剖析油田发展面临的形势任务，详细解读采油十一厂二次创业的意义和内涵，深入浅出讲明面临的风险和挑战、发展与机遇。

　　关键词之二：转变·思与行的统一

　　2025年，采油十一厂提出了“两步走”发展规划，第一步到2026年，二次创业起步阶段，原油生产、风光一体、伴生矿开发“三大主业”齐头并进局面初步呈现，建成国内领先的智能油气田样板，转型发展战略布局基本形成。第二步到2030年，二次创业引领阶段，新型能源体系稳健发展，智慧管控技术融入全业务链条，聚力打造智慧、安全、绿色、高效的管理标杆，智慧型综合能源企业全面建成。

　　面对新能源发展，风光一体化项目、伴生矿资源成为二次创业的底气等诸多发展优势，采油十一厂按照“上下贯通、责任到人、精准考评”的原则，紧紧围绕“强基础、抓质量、提效率”目标，明确成立注采调整(有效注水)、套损井防治、欠注井治理、措施增产、侧钻更新、探评增储、新井上产、井筒治理提升、轻烃提产“九个工作专班”，针对问题找原因，根据原因定措施，保障各项工作见到实效。

　　3月20日，以“奋战一百天实现双过半”为主题的劳动竞赛在镇原油田千里油区拉开帷幕。一季度以来，从2口新井获得高产，实现产能“开门红”；到镇平66-1井场在应用水平井吞吐技术后已稳产50天，标志着该厂在镇252水平井区实施的水平井吞吐工艺成功率达到100%，低产井稳产增效成果显著；再到研究分析镇四联、镇二联、孟52区域等5个片区的轻烃提产潜力……跳动的数据就是最有力的“知行合一”最有力的佐证。

　　关键词之三：探索·软与硬的和谐

　　2024年以来，采油十一厂致力于企业文化“落地生根”，提出了“将文化建设融入企业管理顶层设计”，使员工持续收获“收入提升、安全舒心、健康生活、快乐工作、清廉安心”五个幸福，用“文化耕心”，激发全体员工的归属感和自豪感，增强企业的凝聚力和向心力。

　　弘扬和传承大庆精神、铁人精神、长庆精神，使采油十一厂成为具有“精神支撑、情感寄托、心灵归宿”功能的员工精神家园；结合一线基地、井区、班站、井场实际，以创建“绿色、清洁、和谐”场站为主线，把采油十一厂建设成美丽家园；落实以人为本管理理念，建设小花园、小菜园，开展各类文体文化活动、举办温馨生日、退休欢送座谈会等，为员工创造“和谐、融洽、互助”的温馨家园；以“平安油区”建设为主导，完善安全生产、内部治安管理等措施，为员工营造安全、和谐的平安家园；通过开展廉洁文化建设、勤俭节约、挖潜增效等活动，将廉洁文化知识、观念、价值、规范及其行为方式“内化于心、外化于行”，打造风清气正的廉洁家园。

　　2025年，在“收获五个幸福”的引领下，采油十一厂各基层单位“五个家园”文化建设如火如荼。该厂将以“文化耕心，凝聚二次创业发展合力”，让“幸福十一厂”文化品牌影响力不断扩大，切实将党建优势转化为看得见的生产力，推进“二次创业”新征程。(完)