中新网甘肃新闻10月10日电（陈海涛）近日，兰州市红古区总工会聚焦优化营商环境、服务市场主体、保障职工权益重点工作，创新推行组织建设、服务保障、维权关怀“三前置”工作机制，变“坐等服务”为“上门送服务”，推动新建企业工会组建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，以精准靠前的工会服务为区域经济高质量发展聚力赋能。

　　企业落地生根，服务同步跟进。针对新建企业管理制度新、职工队伍新、对工会职能认知不足等实际情况，红古区总工会坚持关口前移、源头介入，抢抓项目落地、建设投产关键窗口期，联动发改、工信、生态环境等职能部门建立信息共享、协同联动工作机制，打破部门信息壁垒，实现新建项目动态摸排、信息实时更新、服务精准直达。

　　作为红古区重点新建环保项目，甘肃工企危服环保有限公司具有工期紧、标准高、专业性强、岗位安全风险高等特点。为精准适配企业发展需求，红古区总工会组建专项服务专班，在项目洽谈、厂房建设初期便深入一线，摸排企业建设进度、用工规划、岗位设置、安全保障等核心情况。工作人员面对面宣讲《中华人民共和国工会法》及各级惠企暖工政策，聚焦危废处理行业安全生产、职业健康、工伤保障等重点领域解读工会服务职能，破除企业“建会增负、入会扰产”的认知误区，推动项目建设与工会服务同步谋划、同步落地。

　　为打通服务企业“最后一公里”，当地工会全面推行“上门指导、全程代办”服务模式，全程指导企业规范选举工会委员会、经费审查委员会，有序完成职工信息摸排、入会登记等基础工作，快速搭建标准化、规范化工会组织架构，实现企业落地投产与工会组建同向推进，切实让新就业职工第一时间感受到工会“娘家人”的温暖。

　　建会更要践诺，服务重在长效。红古区总工会杜绝“重组建、轻履职”的形式化工作，锚定“建会即协商、起步即规范、投产即见效”目标，建立新建企业常态化跟踪服务机制，将规范化建设、精细化服务贯穿企业初创全周期。聚焦劳资关系和谐、职工成长成才双向发力，常态化开展劳资风险排查，指导企业完善用工管理、薪酬福利、安全生产等制度，补齐初创企业管理短板。同时搭建劳资沟通协商平台，畅通职工诉求表达渠道，及时化解矛盾隐患，为企业稳定经营营造良好环境。

　　立足行业发展特性，当地工会精准对接环保企业人才培育需求，常态化开展岗位练兵、技能实操、业务提升等专项活动，深入车间班组排查安全生产、劳动关系苗头性问题，落实早发现、早预警、早处置工作机制，既为职工搭建建功立业、成长成才的平台，也为企业安全生产、稳健发展筑牢防线。

　　依托对重点企业的服务实践，红古区总工会总结提炼出“企业落地—主动对接—指导建会—跟踪服务”的闭环工作模式，构建新建企业工会服务标准化、规范化体系。通过打造示范标杆、总结成熟经验、推广典型模式，以点带面辐射辖区全部新建企业，引导企业深刻认识工会组织凝聚人心、稳定队伍、化解矛盾、赋能发展的重要作用，推动形成企业提质增效、职工增收受益、工会履职增效的多方共赢局面。

　　一系列前置化、精准化、常态化的暖心举措，让红古区工会助企服务成效持续凸显。目前，辖区新建企业已实现投产前工会规范化组建全覆盖，落地“拿地即开工、开工即建会”的工作成效。标杆服务企业实现劳动纠纷“零发生”，企业用工管理更加规范，职工诉求处置渠道更加畅通，有效降低企业经营管理成本。同步建会、全程服务的工作模式，切实减轻了企业初创期制度建设压力，精准助力企业引才、育才、留才，持续擦亮工会助企纾困服务品牌，牢牢守住劳动领域安全稳定底线。

　　下一步，红古区总工会将持续深化“前置介入、靠前服务”工作理念，健全“企业筹建、工会同步跟进”长效机制，抓实民主管理、集体协商、隐患排查等重点工作，丰富惠企暖工服务载体、拓宽服务维度，完善“建会+维权+服务”一体化工作体系，持续当好企业发展“服务员”、职工群众“娘家人”，以高质量工会履职实效持续推动辖区营商环境提质升级。（完）