中新网甘肃新闻2月21日电 (许亮)近日，从甘肃省总工会获悉，长庆油田清洁电力开发项目部刘斌创新工作室荣获甘肃省第五批示范性劳模和工匠人才创新工作室，这是继工作室创新成果《一种户内高压开关柜真空断路器自动位置切换装置项目说明》荣获全国能化优秀职工技术创新成果一等奖，领衔人刘斌荣获陕西产业工匠人才后，工作室荣获的又一重大奖项。

　　2023年，该项目部高质量推进产业工人队伍建设改革，不断加强员工创新创效机制建设，在刘斌劳模和工匠人才创新工作室创新实施“1+1+3+N”(长庆电力创新联盟+刘斌劳模和工匠人才创新工作室+电力智能化创新、华哥说电、专家门诊+多个基层创新小组)工作模式，推动工作室聚焦电网一线、勇于技术创新、解决生产难题，“展、学、研、产、用”职能日益凸显，为项目部高质量发展贡献了高技能人才的智慧与力量。

　　加强难题攻关，组织高技能人才自下而上查找技术卡点、安全盲区，头脑风暴开展专题研讨、现场实验，持续优化形成长效机制、闭环管理，统筹召开陇东第二集控中心生产技术分析会12次，开展《变电所越级跳闸事故分析》等典型事故案例分析14次，解决“光伏逆变器烧损”等生产难题13项，电力专家“云诊所”针对一线员工在日常巡视、运维操作及施工作业中存在的问题、故障、隐患进行“实时”在线指导及技术支持百余次，为油田电网安全可靠运行提供了有力支撑。

　　突出创新创效，实施“问题－研讨－课题－试验－成果－推广”创新成果“六步”转化机制，让生产技术难题成为创新创效的“动力源”，让一线班组站所成为创新成果的“试验田”，工作室创新成果先后荣获全国发明展银奖、铜奖，上海发明展金奖，省部级奖项12项，公司级奖项18项。牵头承办了“油电联合解难题，绿色低碳高质量”油田公司2023年技能专家工作室交流活动，通过组织现场观摩、成果交流、创新研讨等多种方式，打造了“数智赋能、电力率先”的清洁电力新名片。

　　注重员工培训，利用《华哥说电》平台积极探索员工培训新方法、新路径，全力构建微课堂、微视频、微图书、微讲座的“四微”模式，制作线上培训视频86期，开展网络培训讲座12场，远程技术交流26次，线下实操指导14次，切实将培训课堂开到网上，办到手机上。每年举办“名师带高徒”签约仪式，为青年员工量身定制职业“领航”规划，带思想、带技能、带作风，先后有24名师徒职业技能得到晋升。抽调专业素质过硬、业务能力过强的优秀讲师，组成金牌教练团队，在各类省部级、公司级电力技能大赛、安全生产技能大比武等技能竞赛中全程参与、悉心指导，先后带队荣获陕西省国有企业职工技能大赛电工项目团体冠军、个人金奖，油田公司电工大赛团体一等奖，青年安全生产大比武团体三等奖，形成渴望成才、竞相成才、尽展其才的良好局面。(完)