中新网甘肃新闻3月5日电 为深入学习贯彻全省法院院长会议、全省法院队伍建设推进会暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神及王中明院长讲话精神，全面落实“六大计划”尤其是“熔炉锻造计划”，甘谷县法院积极探索推进干部轮岗交流工作，多岗位磨砺、淬炼干部，有效激活干部队伍“一池春水”。

　　此次轮岗涉及干部32名，覆盖了全院15个部门及重要岗位。针对在同一岗位工作年限较长的人员，进行“调整性”轮岗，有效避免干部长期重复单一工作而产生惰性思想，能够始终保持常学常新的学习热情和狠抓落实的工作拼劲。同时，为让年轻干部全方位学习、多岗位锻炼，进行“培养性”轮岗，让干部经风雨、见世面、长才干，促使他们尽快成长为法院工作的中坚力量。

　　为开展好本次轮岗交流工作，院党组科学谋划，采取个别谈话、岗位研判等措施，同时结合公务员绩效管理情况，进行综合分析、多维研判，有针对性地开展干部轮岗交流。轮岗过程中，院党组注重做好干部的思想政治工作，召开集体谈话会，引导干部正确认识轮岗交流的重要性和意义。同时，建立“传帮带”、“冀法讲堂”等制度，帮助轮岗人员尽快转变角色、适应岗位，以更饱满热情、更高昂斗志、更务实作风投入到新的工作中。

　　此次轮岗交流，在促进干部资源合理流动、科学配置的同时，提升了轮岗干部的工作能力和综合素质，提振了全院干部队伍的“精气神”。甘谷县法院将持续推进轮岗交流全覆盖、常态化，为更多干部提供锻炼成长的机会和平台，激发干部干事创业活力，为推动全院工作跨越式发展提供更加有力的人才支撑。(完)