中新网甘肃新闻4月2日电（安丽娟）张掖市把抓好年轻干部学习教育作为重点之一，围绕思想教育、能力提升精准发力，搭好年轻干部成长之梯。

　　一是抓实理论学习，着力培养“学习型”年轻干部。综合运用理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日，采取集中学习、个人自学、交流研讨等方式，教育引导年轻干部锤炼党性、提高思想觉悟。依托张掖党建、清廉张掖等公众号推送优质学习资源。结合“月读一本·阅读阅享”“书香茶社”等读书活动，组织年轻干部开展读书分享、学习交流等活动，提升青年干部的政治能力、业务能力。

　　二是提升本领素质，着力培养“斗争型”年轻干部。2025年，市委组织部聚焦服务保障全市“一屏三地”建设，实施年轻干部双向挂职交流行动，选派38名县乡优秀年轻干部到市直部门单位，16名市直部门单位干部到县区挂职锻炼，让年轻干部在生态环保、乡村振兴、招商引资、创安创稳、文化旅游、项目建设一线历练成长，在服务群众中、攻坚克难中磨砺品质、提高本领。纪检部门开展“办案先锋”活动，推选年轻骨干力量参与重大案件办理。审计部门根据年轻干部成长情况，科学合理“压担子”，抽调年轻干部在参与重点审计项目中实践锻炼。

　　三是强化纪律教育，着力培养“廉洁型”年轻干部。抓住年轻干部入职、转岗、提拔、交流、职称晋升等关键节点，通过教育培训、廉政谈话、案例通报、警示教育等方式，持续严明纪律作风要求。围绕年轻干部违纪违法案件特点，筛选典型案例制作了《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》《医不自治终入膏肓》《甘州粮仓岂容“硕鼠”作祟》等警示教育片，差异绘制个性化警示教育“定制套餐”。重点加强对管人、管财、管物等关键岗位年轻干部的监督检查，结合实际列出岗位风险点，综合运用调研监督、约谈提醒、专项检查、重点抽查等方式，精准发现问题，从严从实抓好问题查摆，推动问题早发现、早处置。（完）