中新网甘肃新闻4月24日电 (武庭宇)“引进博士毕业生，是兰州石化实施人才强企战略的长远之计，是坚定走好高质量发展之路的必然选择，是一场相互渴望、相互成就的双向奔赴。”

　　近日，兰州石化首次召开新引进博士科研攻关课题对接暨人才培养座谈会，迈出人才培养、科技创新关键一步。12名博士结合自身选定课题，围绕现状分析、个人思考、研究方向及建议举措，汇报开展课题攻关的思路。

　　创新的关键在人才。近年来，兰州石化充分发挥高雄厚院士工作室和科技创新联合体的作用，坚持科技自立自强，在打造新质生产力、催生新产业模式、激发新动能活力等方面取得了历史性成就，为长远发展战略提供了有力支撑。

　　兰州石化树立未来思维、忧患思维、卓越思维，着力打造培育价值创造生态和文化，推动价值创造体系和机制转变，营造鼓励创新、尊重价值创造的氛围，做到使用价值与价值创造并重，实现劳动衡量向价值衡量的转变。

　　兰州石化始终站在基业长青、薪火相传的战略高度，立足于“后继有人、永续发展”的深远考虑，在人才引培留用上下功夫。通过高瞻远瞩谋划人才事业发展布局，千方百计造就人才成就人才，持续健全完善人才培养全链条工作机制，实施人才价值提升“四大行动”等举措，拿出诚意、做好服务、创造条件，吸引一批又一批青年优秀才俊投身兰州石化转型发展的“主战场”，为高质量发展培养了一支预备队和战略预备队。

　　兰州石化坚持把创新引领和技术立企作为高质量发展的主战略，找准“再造兰州石化、再创企业辉煌”载体和推手，有效发挥科技创新支撑引领作用，着力打造培育价值创造生态文化。(完)