原标题：创效有Young “青”力无限 ​金川镍钴镍冶炼厂青年职工优本创效勇争先

　　在金川镍钴镍冶炼厂，青年职工不断以“优本创效”为题，在各个岗位上用一项项敢想敢干、务实创新的创效举措，从成本压降、技术攻坚、管理提效等多个维度书写着新时代产业青年的朝气、锐气，为高质量发展注入源源不断的“青”动力。

　　“青”行即执行，奋进在一线

　　金川镍钴镍冶炼厂牢固树立“问题在一线发现、思路在一线碰撞、答案在一线寻找”的工作理念，以“一线工作法”为抓手，组织各团支部组建“优本创效调研小组”，下沉班组、蹲点岗位，围绕生产流程优化、能源效率提升、成本瓶颈破解等重点领域，系统开展数据比对与交流研讨。

　　在加压浸出车间，青年职工跟班写实，改造现场流程，优化洗涤、压滤环节，通过“多洗一遍、少丢一点”，实现游离镍的深度回收，既降低了成本，又增加了产出。在镍电解二车间，青年职工聚焦电解新液单耗高的问题，以新思路，结合视觉感应与AI技术对电解液输送系统开展“医生查血管”式排查，精准定位管道漏点，靶向修复堵漏，精准控流控耗，有效降低阴极液单耗，提高了电解镍产品质量。在熔铸车间，青年骨干敢想敢干，勇闯“以煤代气”节能新路，研发专用侧吹喷枪，优化工艺参数，进一步提高生产能耗效益，降低阳极板单位加工成本。

　　青年之智深植现场，青年之策贯穿全局，金川镍钴镍冶炼厂引导青年职工在生产一线发现问题、解决问题，做到真正让创效从纸上走到地面、从概念走进流程。

　　“青”力即战力，担当正当时

　　金川镍钴镍冶炼厂团委坚持“哪里是生产重地，哪里就是创效前沿”，充分发挥“青字号”工程作用，打造“优本创效金点子”“青年典型培树工作”等载体，引导青年职工在急难险重任务中锤炼意志、淬火成钢。

　　在闪速炉车间，青年职工韩旭斌瞄准干燥系统“粘料结圈”这一难题，提出在料仓内增设超高分子内衬的解决方案，破解多年来频繁清理带来的人力浪费与波动风险，提升了岗位效率和工艺稳定性。镍电解一车间青年职工陈思峰直面“新液成分波动”与“杂质含量高”双重挑战，带领团队通过引入智能化监测手段与工艺流程再优化，提升电镍产品的合格率，有效解决了长期困扰车间的质量瓶颈问题。

　　同时，各车间团支部积极组织“岗位练兵”“技能比武”等活动，让“学业务、提技能、促创效”蔚然成风。各类竞赛活动中，一批批青年职工以“小切口”撬动“大改革”，用真本领换来真实效，展现出青年群体争做技术能手、创效先锋的时代风貌。

　　在“党建带团建”机制引领下，金川镍钴镍冶炼厂党委坚持把青年培养作为战略性工程，深化“双培养”机制，开展劳模工匠梯队建设、劳动竞赛，以“导师带徒+车间培育+科室共塑”一体育才体系，不断激发青年“敢闯敢干、善作善成”的内生动能，引导广大青年职工做实干的先锋、创效的尖兵，逐渐成长为集团可持续发展的操作能手、技术骨干、劳模工匠。

　　金川镍钴镍冶炼厂青年职工将以昂扬姿态接续奋斗，将“小我”融入“大我”，将“青春梦”汇入“金川梦”，以无悔担当和卓越实绩在金川镍钴事业高质量发展的战线上谱写新时代金川青年砥砺奋进的新篇章。(金川集团新闻中心全媒体记者 张永恒 张书华)