原标题：从“留才”到“聚才” 金川集团筑巢引凤做实“引育用留”大文章

　　企业渴望汇聚英才加速发展，人才期望在优质平台实现自我价值。金川集团深谙此道，以开放之姿完善“引育用留”人才工作机制，加大“高精尖缺”人才引进力度，为全力打造西部创新人才新高地，形成人才“虹吸效应”付出了诸多努力。

　　近年来，金川集团全面贯彻“三新一高”要求，加快推进新型工业化，秉持“强龙头补链条聚集群”，规模效益稳步攀升的同时对人才形成强大“引力”。其中，人才公寓项目作为解决广大青年职工后顾之忧的暖心工程，更是备受瞩目。

　　自2023年6月开工，短短两年，总建筑面积8.24万㎡、地上21层、可提供1064套保障性住房的两栋人才公寓拔地而起，与葱蔚洇润的金川公园相守相望，构成城市新地标，展现出集团对人才的满腔诚意。

　　金川集团工程建设公司第二建筑公司总经理曾明亮感慨：“人才公寓是集团重大重点项目之一，一改过往住宿楼‘配角’定位，肩负起‘筑巢引凤’的全新使命。这背后，折射出企业全心全意为人才的决心和希望广大青年职工能够心有所归、安居乐业的真心。”

　　凤栖梧桐，梦起巢窠。金川集团紧扣“人才是第一资源”发展理念安排部署，工程监理公司紧抓过程管理用心服务，工程建设公司紧盯项目工期高效推进，多方合力而为，只为加快建设、早日入住，为集团高质量发展注入强大人才动力。

　　高颜值公寓的“科技与狠活”

　　在公园路南侧，两幢灰白色调的高层综合楼在一片老式住宅楼群中格外醒目。“市民路过或抬头打量或张口询问是常有的事。”第二建筑公司人才公寓项目经理毛国笑道。

　　抛开亮眼外观不谈，从土方开挖到基坑布设，再到公寓楼主体结构的方方面面都可谓“内有乾坤”。

　　质量把控是工程核心。人才公寓通体使用抗震能力更强的框架剪力墙结构，施工伊始便严格执行国家和行业质量标准，凭借技术交底、质量三检、样板引路等制度建立严密自控体系，严把土方回填、结构施工、布线防水、装饰装修等细部管控，全力杜绝质量通病。“若把施工比作绘画，人才公寓可以说从起笔草稿开始就是最精致的线条。”据毛国介绍，人才公寓坚持专属化、定制化理念，光模板及脚手架、钢筋与混凝土两方面，专为提升质量“量身定制”的施工技术就有4项。

　　说起老本行，毛国打开了话匣子：“为最大程度减少出错返工，我们联合监理和信息与自动化工程公司搭建全楼BIM模型，全程开展BIM防碰撞技术应用，实时解决‘管道打架’问题，尤其是地下一层和管道夹层的给排水、消防栓、喷淋管道、通风管道等排布优化，在BIM技术加持下基本实现‘一把过’。”

　　除了落实好施工主体质量外，工程建设公司在装配式构件与绿色环保方面也做足了功课。项目自施工以来一直坚持资源充分利用、垃圾合理减量和扬尘噪声双控，共板法兰连接技术提升安装精度的同时大大节省了材料；不间断使用除尘雾炮和低噪音设备，将施工对居民生活的影响降到最低。项目获评2024年省、市级文明工地和金昌市劳动用工标准化示范工地。“高质量工程与高质量施工并不矛盾，我们有责任用精心施工打造‘精品工程’。”毛国语气坚定。

　　高品质公寓的智能与安防

　　目前，人才公寓一号楼即将进入竣工验收关键阶段，外围铝板安装、灯光亮化和景观绿化正紧锣密鼓推进，楼体内装饰装修、智能管理系统也在同步推进。

　　走进人才公寓，各类施工人员在不同工序上奔走忙碌。“人才公寓是集团吸引和留住人才的又一关键举措，我们从设计之初就坚持以住户需求为核心，努力把技术优势转化为服务效能。”信息与自动化工程公司工程事业部项目经理赵西道向记者介绍，针对弱电系统与主体工程衔接出现的难题，各单位联手建立“日调度、周通报、月总结”高效机制，持续优化施工方案、强化流程管理，确保设备安装调试与装修工程在工序上衔接顺畅。

　　“弱电系统类似公寓庞大躯体的‘神经网络’，为后续各项智能服务提供稳定的信息传输基础。”赵西道指着繁杂线路打了个比方，“楼内综合布线采用六类网线和光纤混合组网，无论日常办公还是智能家居互联都能轻松满足。此外我们将电梯、水泵等关键设备运行状态一并接入了自控系统，方便后期调试与维护。”

　　监控和智能管理系统则更像公寓的“千里眼”“顺风耳”。监控负责全楼公共区域、出入口、电梯等重点部位的远程安防，所有画面汇集至中控室，全天候自动识别异常；智能管理包含烟雾检测、喷淋、门锁、访客预约和物业报修等功能，住户足不出户即可实现多种操作。“功能便捷只是‘附属产物’，核心目的是保障大家的安全。”毛国强调，“真遇到险情或突发状况，远端控制可以强制打开或锁闭整层楼门，并实现联动报警。”

　　高质量服务的承诺与保障

　　“周边环境相当不错，衣食住行方方面面都很便利，解决了很多困扰。”2025年入职的小孙对即将入住的人才公寓满怀期待。“旁边是公园和商业步行街，饮食购物、娱乐休闲都兼顾了，离厂区也不远，上下班10分钟左右就到，非常方便。”设想未来生活，小孙兴奋不已。

　　如何引进并留住人才，提供有足够吸引力的居住条件是一大要诀。

　　“我们希望通过高标准配齐公寓入住软硬件设施，让来自五湖四海的人才住得安心、住得长久，树立全市人才公寓服务标杆。”毛国表示，金川集团为人才公寓专门制定了一系列服务管理措施，投用后，公寓将由居佳生态农业公司全权接手，就住宿餐饮、生活购物、美化绿化等方面提供全套长线运维，不断提升服务水平，全力打造有广度、有温度的居住环境，让入住人才真切感受到来自金川的诚意。

　　“住这，仅需支付水电和少量管理费用，帮我们节省了一大笔生活开支。”了解相关制度后小孙感叹。

　　为解外地人才后顾之忧，居佳生态农业公司出台了人才公寓入住运营管理方案，并通过与人才签订入住协议的方式，明确可享受服务条款与应承担使用责任，最大限度统筹安排、周转使用，“因人而异、帮补结合”的入住管理和实施体系正逐步成型。“公寓是集团为人才专门打造的服务设施，‘有的住’是基本前提。当最现实的问题得以解决，‘留得住’就不会沦为空谈。”居佳物业管理公司党支部书记张铁军说。

　　除选址时考虑周围公共基础设施相对齐全外，人才公寓在设计之初还预留了功能型、辅助型用房，辅助型用房包括微型消防站、洗衣房、生活超市、自动售货机、快递驿站等。功能型用房将根据后续入住情况和职工切实需求灵活调整布置，自习室、图书馆、咖啡厅、健身房等各式喜闻乐见、符合青年职工心理预期的公共服务性区域都有机会陆续开放。

　　一天天完善的项目，一个个务实的举措，让广大人才还未入住就满怀期待感和幸福感，金川集团为人才筑巢，帮人才暖居，垦人才沃土的“聚才磁场”正在持续增强。

　　站在新的历史节点不断创新探索，人才公寓正发展成具有金川特色、突显用人理念的地标性建筑，帮助集团落实人才政策、健全人才机制，形成爱才留才正向循环，使集团人才生态更加优化，人才活力更加迸发，人才效益更加显著，真正意义上实现人才与企业跨越山海的双向奔赴。

　　不久的将来，晨光洒向人才公寓，在无数追梦青年身上跳跃流转，他们奔赴各自岗位，用智慧与汗水汇成金川高质量发展的磅礴力量。(金川集团新闻中心全媒体记者 何智渊)