近日，庆阳市工商联印发了《庆阳市年轻一代民营经济人士培养“青蓝接力”行动实施方案》，旨在通过系统性、多层次培养机制，加强新时代民营经济领域人才梯队建设，提升人才培养针对性、时效性，促进新生代民营企业家政治和事业“双传承”。

　　“青蓝接力”行动计划将年龄在45周岁及以下的年轻一代民营经济人士作为主要培养对象，明确每三年为一个培养周期，首期为2025至2027年，核心培养50人、动态储备30人，计划通过构建“50+X”梯度培养体系，建立动态递补机制，定期或不定期采用3至10天短训班的方式，围绕理想信念、综合素质、专业水平、发展视野提升等四个维度目标，通过政企研讨会、“庆商分享会”、主题沙龙、导师结对帮带、头部企业跟岗学习、外出考察、实践锻炼、以老带新、“青蓝助共富”等多种途径和活动，提升年轻一代民营经济人士综合素质。

　　《方案》明确了实施步骤、分阶段推进，其中2025年完成全市年轻一代民营经济人士“新星”人才数据库建设，初筛并确定首期培养对象，指导成立年轻一代民营企业家商会组织，规划实施培养计划。2026年形成常态化培养机制；2027年总结推广经验，建立可持续的传承模式。

　　庆阳市“青蓝接力”行动是推动民营经济“新老交替”和高质量发展的创新实践，通过代际融合、资源赋能，打造一支政治素质高、经营能力强、社会责任感突出的年轻民营经济人士队伍，助力全市民营经济“薪火相传”。