【金昌】金川区：“1+3”体系打造农民工服务保障新范式

　　近年来，金川区坚持以党建为引领，创新构建“1+3”工作体系，凭借一套联动机制破解难题，依托三大服务阵地强化保障，让服务兼具“力度”与“温度”，为农民工打造出坚实可靠的暖心港湾。

　　金川区把农民工相关工作纳入政府部门考核体系，通过建立联席会议制度，构建起人社、住建、司法等多部门协同作战的“指挥部”。定期召开的联席会议，围绕就业创业、权益保障、技能培训等群众关切的问题“把脉问诊”，精准破解发展中的堵点。比如，针对新能源产业农民工技能不足的情况，人社部门联动企业迅速推出“定制化”培训方案，整合实训资源，使300余名农民工掌握了光伏运维等新技能，实现“培训即上岗”，有力打通政策落地“最后一公里”。

　　金川区创建三大服务“主阵地”，激活基层治理“新动能”。

　　打造组织阵地，让流动党员“离乡不离党”。创新实施“双访双找”工作法，通过逐户上门、电话连线，全面摸清农民工流动党员的“家底”。在此基础上，构建“城乡党组织+结对党员+农民工党员”三级联动管理体系，实现流出地备案、流入地接收，两地共管的闭环服务。目前，已建立农民工党员培育储备库，成功发展13名优秀农民工入党，为农民工群体树立先锋标杆。

　　打造活动阵地，让服务保障触手可及。依托6个流动党员服务驿站和53个服务窗口，金川区构建起“6+N”党群服务矩阵，打造农民工身边的“红色服务圈”。在这里，农民工党员能第一时间获取就业岗位信息、政策解读，还能享受职业规划、技能提升等“一站式”服务。2024年，累计为农民工党员提供政策咨询1200余次，推荐就业岗位800余个，切实让党群服务阵地成为农民工党员的加油站和连心桥。

　　打造实践阵地，让先锋力量扎根基层。以村党组织带头人培育计划为抓手，金川区通过结对帮带、顶岗锻炼、专题培训等方式，培育了一支“懂农业、爱农村、爱农民”的农民工党员队伍。64名致富能手进入村“四委一社”，121名优秀农民工纳入村“两委”换届后备力量，成为乡村振兴的“生力军”。同时，开展“农民工党员亮身份”活动，引导他们在工程建设、基层治理中勇挑重担。2024年，农民工党员牵头消除安全隐患10起，调解劳资纠纷11件。此外，金川区还常态化开展“三留守”人员结对帮扶，定期走访慰问在外务工人员家庭，用组织关怀温暖每一个小家，汇聚社会和谐的“大家”。

　　记者：闫庆玲