中新网甘肃新闻8月5日电　（徐玮 窦文娟）近年来，玉门市把师德师风建设作为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务。通过一系列强师德、正师风、铸师魂措施，全市教师队伍整体素质取得了显著提升，把党的教育方针贯彻落实到办学治校、教书育人全过程、各环节。

　　在玉门市中小学的思政课堂上，一场场精彩的“思政金课”竞赛正火热进行。每月的听评课、每周的精品思政课，让曾经零散的思政课程，如今成了体系化的“生态培育”。这是玉门市以“强基”工程为抓手，树榜样、强监督、建机制，打造作风硬、师德优的教师队伍的一个缩影。

　　榜样的力量直抵人心。每年有90名师德先进个人、10名“名教师”“名校长”从讲台脱颖而出，高质量评选省级学科带头人、特级教师、新时代陇原名校长、市级领军人才等优秀教育工作者，构建了一支结构合理、德能双馨的师资队伍。

　　党员教师更是冲锋在前。专题党课上的深刻感悟、主题党日中的热烈讨论、“三会一课”里的思想碰撞，让红色基因融入教育初心。公众号“杏坛撷英”专栏里，一篇篇优秀党员教师的师德故事被娓娓道来，有深夜备课的坚守，有扎根乡村的奉献，有暖心育人的温情，这些身边的榜样，如星光点点，照亮了风清气正的教育环境。

　　“您好，这里是师德师风举报热线……”公开举报电话的背后，是玉门市筑牢监督防线的决心。常规检查、随机抽查、专项调查、监督核查，以及教师评教师、学生评教师、家长评教师以及党员民主评议、教育行风评议的“四查五评”机制，像一把精准的尺子，量出教书育人的真担当。分级建立的师德失范处理信息库，师德师风负面清单台账上，每一条都清晰明确，让失德行为“有迹可查、有据可依”。课堂上的随机听课、教学秩序的突击检查，紧盯教育教学的每一个细节，而针对在职教师有偿补课、收受礼品礼金、泄露学生信息等“顽疾”，玉门市更是出重拳整治，坚持零容忍、不姑息。

　　与此同时，老师们的“生活圈”“朋友圈”也被纳入职业管理范围，不是干涉，而是提醒，让个人修养成为师者的最好名片。强化多方协同，政府、学校、家庭、社会协同联动，走访座谈、问卷评议常态化开展，一张“全方位、无死角”的监督网，既严管又厚爱，让教师们在自律中涵养师德，在规范中坚守初心。（完）