中新网甘肃新闻8月6日电 近年来，甘肃省甘南州舟曲县积极探索基层社会治理新路径，以县综治中心为枢纽，整合司法、行政、社会等多方力量，构建“一站式”矛盾纠纷多元化解机制，高效解决群众急难愁盼问题。近期，该中心通过联动调解连续化解多起疑难纠纷，展现了基层治理的“舟曲模式”。

　　联动调解：事故赔偿纠纷止戈于诉前

　　2025年5月，一起挖掘机侧翻致人身亡的悲剧引发赔偿纠纷。双方因责任划分僵持不下，矛盾一度激化。舟曲县综治中心启动“1+3+N”联动机制：由综治中心统筹，法院、司法局、劳动保障部门提供专业支持，律师、调解员、心理咨询师协同介入。

　　调解中，法官明确雇主法律责任，心理咨询师安抚家属情绪，劳动仲裁员核算赔偿标准。经多轮调解，双方最终达成赔偿协议，法院当场司法确认，实现“调解+确认+履行”无缝衔接。“既给了家属公道，也让我避免了诉讼风险。”雇主苏某坦言。

　　温情解纷：儿童撞伤老人事件三方握手言和

　　类似的温情调解还发生在一场意外事故中。一名儿童玩耍时不慎撞伤散步老人，儿童家长、老人家属与游乐车经营者因赔偿问题争执不休。舟曲县综治中心联合信访局、司法局、城管等部门，组织法官、律师等组成调解团队，厘清三方责任：家长未尽监护责任、经营者需加强安全管理，老人诉求应合理合法。

　　“孩子不是故意，但咱们得共同承担责任。”调解员引导换位思考后，三方达成赔偿协议，当场履行完毕。老人家属感慨：“调解既讲法又讲情，我们心服口服。”

　　五年欠薪一朝解：农民工终获“血汗钱”

　　2025年6月，农民工谈某走进综治中心时，脸上写满疲惫。5年前，包工头杨某拖欠其2万余元工资，以“工程未结算”为由一再推诿。中心立即联动人社局、住建局调查，确认欠薪事实，并警告杨某：“拖欠农民工工资将面临失信惩戒甚至刑事责任。”

　　经两轮调解，杨某最终一次性付清欠款。谈某攥着到账短信哽咽道：“跑了五年没结果，来这里几天就解决了！”

　　“舟曲模式”：打造基层治理新样本

　　据舟曲县综治中心负责人介绍，该中心通过“预防-排查-调解”三级前移机制，已累计化解矛盾纠纷1200余起，成功率超98%。其核心经验在于多方整合资源、联动化解矛盾：法院、信访、劳动等多部门常驻，“一站式”响应，同时确保专业支撑：法官、律师、仲裁员全程提供法律保障，兼具情理融合，心理咨询、道德劝导化解对立情绪，最后司法兜底，调解协议即时司法确认，赋予强制执行力。

　　“群众矛盾无小事，解决既要速度更要温度。”舟曲县委政法委表示，下一步将持续推广这一模式，让“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”成为常态，将碎片化治理变为协同治理，实现了政治效果、法律效果、社会效果有机统一，让广大群众获得感、幸福感、安全感更加可感可及。(完)