中新网甘肃新闻8月27日电 为帮助新员工尽快完成角色转变、系统掌握履职本领，近日，中国进出口银行甘肃省分行多维度开展2025年新员工入职培训。本次培训以“政治铸魂、专业赋能、合规护航”为主线，整合7个条线资源，为新员工量身打造了17场主题鲜明、内容丰富的精品课程。

　　政治铸魂——“第一粒扣子”扣得正

　　培训首日，分行办公室连续推出职业生涯管理、安全保密、行政综合事项三门课程，帮助新员工实现从校园人到职场人的身份切换。纪委办公室随后接力，以“清正廉洁守初心奋楫实干启新程”为主题开展廉洁教育，引导新员工树牢政策性银行员工的使命意识与底线思维，系好职业生涯“第一粒扣子”。

　　专业赋能——“业务链”串成“成长链”

　　公司客户处围绕如何开展一笔信贷业务，逐层拆解获客、尽调、风险识别与资料收集等每一个环节的关键动作，让新员工看得懂、学得会、用得上；产品协调处以“分行信贷业务整体情况”开篇，以“如何提供一揽子金融服务”收篇，帮助新员工构建系统性业务框架；评估审查处聚焦审查审批要点、WIND系统操作开展实战教学，让新员工“带着问题来、拿着方案走”；营业部接力“定价、统计、财务”三板斧，打通业务落地“最后一公里”。

　　合规护航——“风险关”嵌入“入口关”

　　风险管理处围绕“信贷档案管理、合同审核、内控合规、反洗钱”四大主题，将合规关口前移至入职培训阶段，做到制度先学、流程先懂、风险先防。同时，分行组织2名2024年校园招聘员工结合入职一年来的岗位实践，分享从“职场小白”到“风险守门人”的闯关实录，真正把制度讲成身边事，把红线植入脑海里。

　　新员工们纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为干事创业的热情和本领，在奋力谱写中国式现代化甘肃篇章的口行实践中放飞青春梦想、实现人生价值。甘肃省分行将持续加强新员工教育培养，搭建多元成长平台，让员工在实干实践中竞相出彩、各展其才。（完）