中新网甘肃新闻9月4日电 (秦自强)“县人社局的就业对接服务为我精准匹配了3家对口企业，目前已成功通过面试入职。”近日，刚与本地化工企业签订劳动合同的高校毕业生吴某开心地说道。当前正值高校毕业生就业攻坚期，酒泉市金塔县人力资源和社会保障局紧扣“保就业、稳就业”核心任务，精准实施“供需对接、技能提升、政策保障”三大举措，为高校毕业生就业提供坚实支撑。

　　为破解“企业用工难、毕业生求职难”的结构性矛盾，着力构建“三维立体”对接体系。线上依托“智慧就业”信息平台，建立涵盖本地1000余名应届毕业生专业特长、求职意向等内容的信息数据库，通过充分了解毕业生就业意向，适时推送适配岗位，实现岗位需求与毕业生信息的精准匹配；线下坚持“质量优先”常态化开展招聘服务，严把岗位质量关，今年以来，举办“人才夜市”“送岗下乡”“春风行动”等各类大型招聘活动25场次，组织参与企业230余家，提供涵盖化工、人力资源、社会服务等各个领域就业岗位9500余个，促进了求职者与用人单位面对面深入交流，显著提升了匹配成功率；聚焦县域光伏发电、化工等主导产业，组建“就业服务专员”队伍，深入企业摸排用工需求，梳理就业岗位120余个；主动对接省内外多所高校开展“送岗进校园”活动，举办专项招聘会8场次，收到2700余份简历。

　　为推动劳动者从“能就业”向“好就业”转变，该县人社局锚定劳动者意愿与企业需求精准发力，创新推行“企业用工需求+劳动力就业意愿”两点对接模式，开展“点餐式”“订单式”精准培训。围绕无人机驾驶员、电工、焊工、家政服务员、养老护理员、挖掘机操作等市场热门工种，定制个性化培训课程，采用“理论授课+实操演练”相结合的教学方式，确保学员“学得会、用得上、能增收”。同时，针对有创业意愿的群体，开设创业培训课程，助力提升创业能力与市场竞争力。今年以来，累计开展农村劳动力就业技能培训921人、创业培训504人、企业职工岗位技能提升培训480人，发放培训补贴128.04万元。

　　针对就业困难的高校毕业生落实精准政策保障，全力筑牢就业底线。加大公益性岗位开发力度，结合就业困难人员的特点和需求，开发了讲解员、业务经办人员、社区服务工作等公益性岗位，今年以来，新安置公益性岗位94人，累计发放公益性岗位补贴393.1万元，社保补贴257.8万元。同时，对家庭困难等特殊群体毕业生实行“一对一”帮扶，将未就业高校毕业生纳入“失业登记帮扶库”，持续为其提供岗位信息与技能培训服务，全力确保“零就业家庭”毕业生动态清零，以精准政策为高校毕业生就业托牢底、兜好网。(完)