中新网甘肃新闻9月4日电 (陈天良 张尚强)走进肃北县梧桐苑人才公寓，宽敞明亮的房间、现代化的装修风格令人眼前一亮。“来之前总担心住房不如推介的好，结果一入职就住进了梧桐苑免费人才公寓，只需承担水电暖费用。”2024年通过人才引进入职县国库集中支付中心的思积存谈及人才公寓时，他难掩欣喜之情。“今年女朋友也通过公务员招考到党城湾镇工作，可原分配的一居室不够住了，组织部了解情况后很快调了两居室，这些贴心安排解决了实际困难，让我们倍感温暖。”思积存表示，稳定的居住环境让他能全身心投入工作，更坚定了扎根肃北、服务地方的决心。
人才是经济社会发展的第一资源。为了让来肃北工作的人才没有后顾之忧，肃北县立足人才安居需求，精准施策，把梧桐苑人才公寓和保障租赁住房项目建设当成了“拴心留人”的关键举措。近年来，投资2500余万元建成37套梧桐苑人才公寓，为引进人才，提供“拎包入住”式服务；还新建6层132套党河公寓异地干部保障租赁住房，租金较市场价低40%。
“梧桐苑和党河公寓，不仅解决了住的问题，内部还配套了健身娱乐室、图书室等功能室，就是想让大家来了之后，不用为住的事儿操心，能安安稳稳干事。”肃北县委常委、组织部部长路育刚说，“不光是住，后面还得给大家搭好干事的台子，把政策落实到位，让大家在这儿能感受到被重视，有奔头、有干劲。”
近年来，肃北县健全人才激励机制，创新制定《肃北县急需紧缺引进人才补贴考核发放实施细则》，以“五大行动”为考核依据兑现引才补助，激励人才展才奉献，营造浓厚创新创业氛围。同时构建“待遇保障+发展赋能+情感归属”全方位留才生态，开通人才服务“绿色通道”，在落户、子女入学等方面提供便捷服务，还定期开展人才联谊、健康体检等活动，以“政策暖心、事业留心、乡情拴心”让人才有“获得感”与“归属感”，实现“引得进、用得好、留得住”。
人才引得进，更要留得住。下一步，肃北县将立足县域“双中心”建设发展大局，紧扣人才安居需求，持续扩大人才公寓和保障房供给规模。坚持“以人为本”发展理念，通过科学规划布局、优化配套服务等措施，让更多怀揣梦想来到肃北的建设者们既能安居于室，更能安心于事，为肃北集聚人才动能、激发县域活力筑牢根基，更将为全县高质量发展注入源源不断的内生动力，让人才与城市同成长、共发展。(完)
