中新网甘肃新闻4月2日电 古浪县通过“机制筑基、服务提质、模式创新、赋能增效”四维联动，构建基层治理新格局。

　　机制筑基 构建协同治理体系

　　该县组织体系优化工程整合工青妇等单位资源，构建“县委统揽、组织牵头、社工协调、部门联动、镇村共治”的协同机制。建立278个综合网格党支部，吸纳2335名多元力量担任网格员，实现党建、综治等网格“多网合一”。

　　共建机制深化工程创新社区“大党委”与街道“大工委”联动模式，推动2092名在职党员常态化参与社区治理。建立红色物业联席会议制度，形成“社区＋部门＋企业”协同解纷模式，完成8个社区资源优化配置。

　　服务提质 打造民生幸福样板

　　该县暖心服务工程构建“一老一幼”关爱体系，在88个示范点设立“四点半课堂”和日间照料中心。创新“爱心食堂＋洗衣服务”等12项便民措施，惠及特殊群体2300余人次。

　　矛盾化解工程建立“一站式”纠纷调处机制，开展矛盾化解专项行动，调解成功率提升至98％。整合“好商量”议事室等平台资源，形成“纵向贯通、横向联动”的多元解纷网络。

　　模式创新 探索三治融合路径

　　该县基层自治工程创新“支委领导＋四会理事＋网格自治”治理模式，培育“12360”移民区治理体系等特色品牌。修订完善84个行政村村规民约，建立道德评议“红黑榜”制度。

　　法治保障工程实施“1＋N”法律服务体系，配备村（居）法律顾问24名，培养“法律明白人”2314人。开展法治宣传进社区活动80场，群众依法办事意识显著提升。

　　赋能增效 夯实基层治理基础

　　该县权责清单改革率先完成3个试点镇履职事项梳理，确定126项基本职责、104项配合事项，清理199项冗余职能。建立“动态调整＋分类管理”机制，破解“小马拉大车”难题。

　　数字赋能工程整合政务服务平台，实现县镇村三级“一网通办”。开展“指尖减负”行动，清理重复工作群组，基层报表压减率达40％。

　　队伍强基工程创新“选育管用”全链条机制，配备专职社区工作者151名，提前完成万人18名配备目标。实施“导师帮带＋岗位练兵”培养计划，开展专题培训，队伍专业化水平显著提升。

　　古浪县通过构建“四维聚力”治理体系，形成党建引领、多元共治的新格局，基层治理效能不断提升，为新时代县域治理现代化提供了实践样本。（完）