中新网甘肃新闻11月4日电　（高琼）人才是县域发展的“第一资源”，是高质量发展的“核心引擎”。近年来，徽县始终锚定“人才赋能”工程目标，打出精准引才、科学育才、实效用才、暖心留才的“组合拳”，有效破解人才瓶颈、充分激活人才活力，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的智力动能。

　　靶向引才：精准对接需求，筑牢产业人才根基

　　徽县坚持“精准滴灌”式引才，推动人才与产业需求同频共振。围绕有色冶金、白酒酿造、畜禽养殖等重点产业，全县已建成29个覆盖多领域的省级协同创新基地、人才实训基地及市县级人才工作站，同步培育13名省市级领军人才和青年英才，为产业发展储备了核心骨干。

　　通过“全职引进+柔性引才”双轨并行，徽县累计全职引进229名高层次和急需紧缺人才，柔性汇聚200余名行业资深专家和技术骨干，精准填补教育、卫生、文旅等领域人才缺口。一名通过人才政策引进的教师表示：“这里不仅提供了专业平台，还解决了住房问题，让我能安心工作。”

　　科学育才：搭建成长阶梯，加速人才脱颖而出

　　徽县构建“1+3+N”人才培育体系，以“青蓝工程”为核心，推动三批次76名专家人才与229名青年骨干结成帮带对子。一名参与工程的专家介绍：“我们制定个性化培养计划，通过手把手教、面对面学，帮助青年人才快速成长。”目前，多名青年骨干已成长为行业技术能手。

　　县里每年选派40名以上骨干人才赴外跟岗学习，常态化举办创业技能培训和创新大赛，以赛促学、以训提能。张智良技能大师工作室成功入选国家级认定，成为徽县技能人才培育迈上新台阶的生动注脚。

　　实效用才：服务产业发展，释放人才创新活力

　　徽县立足产业实际，为人才搭建干事创业平台。通过落实“八项扶持举措”，深化与江南大学、甘肃生物研究所等高校院所合作，构建产学研融合技术创新体系。全县累计培育12家国家高新技术企业、13家省级科技创新型企业，2025年成功登记4项省级和1项市级科技成果。

　　一名返乡创业青年分享道：“我发现家乡文旅产业潜力巨大，便回来开民宿。县里不仅给创业补贴，还帮忙宣传，现在生意很红火。”徽县成立招商引资优秀人才联络服务站，在多地组建20支招商顾问团队，构建“五位一体”招商新模式，实现招商引资与招才引智双突破。

　　此外，徽县积极举办文艺人才主题活动，为文旅产业注入文化动能；立足“工业主导、农业优先”方向，推进重点人才项目，实现人才引育、科技创新与成果转化同频共振。

　　暖心留才：优化服务保障，营造人才发展环境

　　徽县从“硬保障”到“软环境”多维度发力，筑牢人才扎根根基。县级预算100万元人才发展基金，为人才工作提供资金保障；围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题，组织专题培训与交流研讨，增强人才归属感。

　　在生活服务方面，县里组织159名优秀人才申报“山水陇南”人才服务卡，建成15套配套齐全的人才公寓，实现“拎包入住”。一名选调生表示：“住进人才公寓后，闲暇时去书屋看书、健身房锻炼，生活特别充实。”

　　聚焦人才“关键小事”，徽县打造城区“15分钟就餐服务圈”，建成5个人才食堂，可同时容纳320余人就餐。通过“政府补贴+企业协同”机制，人才日均餐费较市场价低6-10元，全年可节省支出2000-3000元，切实减轻生活负担。

　　如今，徽县“识才爱才、敬才用才”的氛围日益浓厚，一支高素质人才队伍正成为推动县域发展的硬核力量，一幅“人才集聚、产业兴旺、活力迸发”的美好图景正在徐徐展开。（完）