中新网甘肃新闻10月8日电（李志斌 罗鑫）今年以来，甘肃省定西市漳县紧扣县域发展大局，聚焦理论铸魂、强基固本、选贤任能、育才聚才、自身建设五大重点任务，多维发力、精准提质，全面推动组织工作提质增效、提档升级，为县域高质量发展提供坚实组织保障。

　　漳县统筹整合党校教学、一线实训、线上远程三类教育载体，构建全覆盖干部教育培训体系，举办主体班次2期，培训干部215人次，承接现场教学15批次500余人次，选派123名干部外出研学拓能。依托清华大学乡村振兴远程教学站，开展线上培训55期、参训9600余人次。

　　同时，该县创新“领导授课、基层送学、专家讲学”模式，组织县乡领导宣讲授课24场次，深入产业基地、乡村一线送学30余次，邀请甘肃省市专家、高校教授授课7场次，推动理论学习落地见效。

　　此外，漳县持续强化基层党组织政治功能和组织功能，扎实开展建党105周年系列表彰活动，表彰省、市、县“两优一先”123名（个），为130名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问各类党员及干部家属642人次。提质改造5个村级党群服务中心，推进基层阵地标准化规范化建设。

　　值得一提的是，该县深化模范机关、“四强”党支部创建，组建28支党员突击队攻坚破难，常态化推进党员“双报到”，下沉服务120场次，办结群众急难愁盼诉求80余件，有效激活基层治理活力。

　　为严格落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当用人导向，漳县拓宽选人渠道，重点从村社干部、第一书记、选调生等基层群体择优储备人才，常态化开展干部调研摸排，动态建立成长档案，分级储备后备干部，优化老中青梯次队伍结构。坚持一线墩苗、专业赋能，全方位提升干部履职能力。严格落实“三个区分开来”，健全考核激励、容错纠错和暖心关爱机制，充分激发干部干事创业内生动力。

　　今年以来，漳县坚持柔性引才、本土育才双向发力，通过项目合作、技术服务等方式，引进高层次专家60余名、高端人才团队1个，建成1.2万余人的本土人才信息库。深耕“人才+产业+基地”模式，建成各类产学研示范平台，培育农业产业骨干人才480余人。落实人才优待政策，常态化开展人才交流联谊活动，开设人才风采宣传专栏，讲好人才故事、普及惠才政策，持续营造尊才爱才、兴才留才的良好氛围。

　　目前，漳县组织集中学习21次、专题研讨4次、开办“组工讲堂”13期，依托“青蓝工程”结对传帮带机制，助推年轻组工干部锤炼业务本领、加速成长成才。落实部领导分片包联制度，主动深入乡镇村社一线走访调研，精准破解基层党建、干部人才领域突出难题95件。抓实组工舆论宣传工作，全年累计刊发各类文稿83篇，32篇获市级以上平台刊发推介。

　　下一步，漳县将持续深化党风廉政建设，督促全体组工干部严守纪律规矩、绷紧廉洁自律红线，全力锻造忠诚干净、务实过硬的高素质组工干部队伍。（完）