中新网甘肃新闻10月27日电（尚明 王曦梅）深秋时节，张掖市民乐县寒意正浓。在一家养殖场的饲草棚里，市级拔尖人才杨昆山抓起一把饲草，和围拢过来的种养户算起了账：“这饲草蛋白高、牛羊爱吃，跟着种的农户一亩能多收入三百多元。”旁边几个年轻技术员边听边记。

　　这样的场景，在民乐县医疗、农业、新能源等一线并不鲜见。63名市级拔尖骨干人才像“头雁”一样，带着技术、带着队伍扎在基层，把本事用在离群众最近的地方。

　　“外来专家能解一时难题，本土骨干更能长期扎根，盯着深层次堵点一点点啃。”民乐县人才服务中心负责人说。过去县里也走过“重外引、轻内育”的弯路，如今把拔尖人才、业务骨干纳入重点联系服务对象，搭起专家工作室、产业攻关小组、基层技术服务团，形成“人才领衔课题+实践基地+带后备人才”的链条，让本土专家有平台、有项目、有徒弟。

　　在民乐县医院手术室，医疗类拔尖人才正带着青年医生做示教，一个步骤一个步骤讲。全县10名医疗骨干常态化开展手术示教、病例研讨，手把手带出53名青年医护人员，院内业务培训办了68场，3项新技术新项目在县域医院落地。南古镇卫生院医生李延彬感慨：“以前遇到复杂点的处置心里没底，现在跟着学、跟着练，底气足多了。”基层群众看病，也不用动不动就往县城跑。

　　农业一线，杨昆山牵头啃饲草改良、良种繁育等6项课题，拿下发明专利5项、实用新型专利50余项，帮企业打通种养循环全产业链。周边120多户种养户跟着受益，亩均增收320元以上。有农户笑着说：“老杨他们常来场里、棚里转，有啥问题当场就指出来了，比翻书本管用。”在风光氢醇重点项目建设现场，3名工程领域拔尖人才扎在工地，参与方案论证、设备调试，前前后后提出42条技术优化建议，协助破解8个产业链技术堵点，为项目落地撑起本土技术底子。

　　人才干得欢，保障也得跟上。当地严格落实县级领导联系专家制度，在课题申报、业务研修、经费保障上倾斜，累计协调解决科研和生活诉求31件。依托专家工作室，市级拔尖人才牵头实施重点科研项目11项，转化落地实用技术成果16项，本土骨干与柔性引进的外部智力互补协同，劲往一处使。

　　“发挥拔尖人才作用不是一朝一夕的事，得靠长效机制把内生动力激出来。”民乐县委组织部相关负责人介绍说，下一步该县将健全基层下沉服务、师徒结对培育、实绩导向考核等配套机制。

　　眼下，全县市级拔尖骨干人才已分批次下沉10个镇，走进26家专业合作社、8家重点企业、12所基层医疗机构定点帮扶，全年计划完成基层技术指导210场次、培训基层技术人员1500人次。用当地干部的话说，就是把实验室搬到田间地头，把好技术送到乡镇诊室，让人才红利实实在在落到产业发展和民生改善上。（完）