中新网甘肃新闻12月5日电 (王海霞)在河西走廊的戈壁腹地，甘肃张掖临泽这座以红枣闻名的小城，正以“外引内育、双向赋能”的人才发展实践，破解西部县域“人才来得了、留不住”的困局。当地打破产业与人才间的“平行线”，推动产业需求与人才成长深度融合，让戈壁滩上的特色产业焕发新生，为西部地区人才工作提供了可复制的“临泽方案”。
曾几何时，临泽与众多西部县市一样深陷“产业渴求人才，人才难以扎根”的矛盾。玉米制种、红枣产业、凹凸棒石开发、新能源等重点产业急需智力支撑，但单纯依赖外部引才往往陷入“项目结束人就走，技术难留本土化”的窘境，本土人才成长通道也未能有效激活。“人才引进不是终点，而是激活内生动力的起点。”临泽县委组织部负责人的这句话，道出了当地人才工作的思想转折——必须从“输血式”引智转变为“造血式”育才，才能让人才真正为地方发展所用。
思想破冰推动实践升级，临泽围绕主导产业打出“外引内育”组合拳，构建起多层次全覆盖的人才工作体系。引才环节精准对接产业需求，累计引进高层次急需紧缺人才200余名，同步建成航天玉米生物实验室、国家级凹凸棒石创新中心等高能级平台，让人才“有舞台可展才”；育才过程坚持“内外兼修”，既依托“西部之光”“陇原之光”等计划选派50余名优秀人才赴东部研修深造，又搭建50余个技能大师工作室和实训基地，通过师徒结对、项目共研加速外部智力本土化转化，近年来已累计培养各类人才4000余名。为让人才安心安业，当地更以“才聚枣乡·智汇临泽”为工作品牌，设立专项经费、建设人才公寓、完善医疗教育配套，连续两年开展“人才服务月”活动，厚植尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。
产才深度融合的成效已在戈壁滩上持续显现：玉米制种领域通过技术共享与管理协同，种子发芽率稳定在93%以上，亩均成本降低超500元；红枣产业依托“人才共享池”推动引进专家与本土人才协同攻关，预计2025年可实现亩均增产10%；凹凸棒石产业引进14家重点企业后，借助省级产业创新联盟培育本土研发力量，新认定省级新产品3项；新能源板块中，易事特(张掖)集团以本土人才为班底，联合引进高端团队突破核心技术，实现技术自主转化与团队能力双重提升。“在这里，我不是过客，而是和大家共同奋斗的合伙人。”祁连红枣业柔性聘用专家赵保堂的感言，正是临泽人才生态的生动注脚——如今的临泽，本土人才与引进人才一视同仁，“人人皆可成才”的理念已深入人心。
未来，临泽将继续以人才“活水”浇灌产业“良田”，在河西走廊上持续书写人才引领发展、产业成就人才的新篇章，让这座戈壁小城的人才故事，为西部地区摆脱人才困境提供更坚实的实践支撑。(完)
