中新网甘肃新闻12月18日电 (何洁)今年以来，刘家峡水电厂以创新为魂、以技能为基、以传承为脉，聚焦产业工人队伍建设改革关键环节，通过班组创新突破、师徒结对传帮带、技能竞赛提素、质量建设护航等举措，激活基层“细胞”活力，培育高素质技术人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动能，多项成果在省州级评选中斩获佳绩，彰显了水电企业人才培养与技术创新的硬核实力。

　　在电气分场继电班，9名平均年龄40岁的技术骨干组成了一支“创新尖兵队”。班组汇聚高级工程师、高级技师等专业人才，围绕生产难题开展创新创效活动，近七年斩获多项荣誉：“大型发电厂温度表检测装置”“便携式电力温度表综合检验检测操作法”等成果先后获厂级、省级奖项，其中“便携式电力温度表综合检测装置”不仅拿下甘肃省质量管理小组活动一等奖，还获国家实用新型专利授权，将设备测温时间从3小时缩短至30分钟，大幅降低劳动强度。班长罗宏平作为全国“五一劳动奖章”获得者，带领团队自主研发铝板防雨罩，解决330千伏GIS开关站机构箱进水难题，推广应用至今零故障；带头研制的“便携式继电保护仿真系统”，破解“工学矛盾”，实现“理论教学实作化，实作教学实战化”，助力青年技能提升。

　　机械分场则以“导师带徒”为抓手，将技术传承融入生产一线。在3号机组检修现场，一场“沉浸式”培训正在进行——分场负责人围绕主轴装配关键环节，从结构特点、制造工艺到安装注意事项，手把手向青年员工讲解差异点，要求青工“勤下现场、知行合一”。这种“贴近实战”的教学模式，让青年员工快速掌握机组安装核心技术。下一步，分场将进一步健全“师带徒”机制，创新传帮带方法，力争传出知识、帮出成长、带出骨干，为企业培育更多专业化技术人才。

　　作为西北电网“水文前哨”，水工分场水情班以质量信得过为标准，打造水文监测先锋队。班组肩负库区测量及水情、雨情、沙情监测重任，7名党员带头践行“数据零差错、预报零延误、支撑零失误”铁律。通过引入智能化水务计算系统，布设传感器实现监测自动化，闸门提门排沙数字化后，效率提升的同时降低安全风险；安装遥测雨量计构建精准预报平台，为水库调度提供科学数据支撑。此外，班组构建全流程质量控制体系，制定“一对一”培训计划，在2025年甘肃省第45次质量管理小组代表会议上，成功获评“甘肃省质量信得过班组”，用精准数据护航黄河安澜。

　　2025年以来，基于智慧电厂建设的各项技术创新成果可谓硕果累累。《基于TRIZ理论解决大型水轮机组导水机构轴套拆卸难题》突破重围，斩获中国创新方法大赛全国二等奖——这不仅是甘肃省在本届大赛上获得的最高奖项，也是国家电网公司在本届赛事中的最佳成绩。在甘肃省创新方法区域赛中，《悬吊式水轮发电机组小范围拆解机组更换推力瓦工作法》《基于机械设计方法解决大型水轮机过流部件盲孔内套拆卸难题》两项成果，从全省197个项目中脱颖而出，双双斩获一等奖，验证了创新与实践融合的强大效能。

　　同时，该厂大力实施立功竞赛行动，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，依托甘肃省百万职工劳动和技能竞赛平台，组队参加省级技能竞赛活动，获西北电网水电厂站七比七赛劳动竞赛先进集体，临夏州2025年度城市工会集体协商竞赛团体二等奖、2025年省级一类暨第一届新型电力系统调控技术技能竞赛团体二等奖和个人二等奖，组队参加甘肃省第三届集体协商竞赛取得第四名、团体二等奖的优异成绩。在厂内部，各类技能竞赛开展也是如火如荼，启动2025年临夏州职工劳动和技能竞赛，举办州级一类竞赛1项，州级二类竞赛4项，5名职工获评临夏州“技术标兵”，4名职工申报甘肃省“技术标兵”。

　　如今，刘家峡水电厂已形成“创新驱动、技能提升、质量保障、传承赋能”的产业工人队伍建设新格局。未来，企业将继续以实干筑牢根基，以匠心培育人才，让基层班组“小细胞”持续释放发展“大能量”，为甘肃现代化产业体系建设、发展新质生产力贡献刘电力量。(完)