中新网甘肃新闻7月15日电 (朱丽媛)曾经复杂介入手术、规范化疼痛诊疗、特色肛肠中医治疗都要转诊外地，如今在敦煌本地医院即可常态化开展。近年来，敦煌市卫健系统聚焦紧密型县域医共体建设，创新打造“育、引、留”全链条人才工作体系，变“依赖外援救火”为“本土人才造血”，以源源不断人才活水激活基层医疗发展沃土，群众就近就医获得感持续提升。
敦煌市深耕本土培育，搭建平台让人才“长得出、能拔尖”。敦煌医学传承学校培育中医特色人才107名，传承莫高艾灸、铺灸等本土中医技法，以“双校双基地双中心”为核心搭建分层培育载体。医学执考夜校持续助力基层医护职业晋升，2025年医师资格考试通过38人，通过率同比提升18.71%，2026年82人参训，为基层骨干打开职业通道。
敦煌市总医院临床实训基地建立“每周提能考试”机制，以考促学、以学促用，基层培训基地组织42天封闭脱产培训，33名基层医务人员掌握10余项核心技能，中医适宜技术从3项扩至7项，诊疗规范率提升35%，实现从“只会打针发药”到“能独立处理常见病”的质变。
同时，敦煌推行“进修带任务”机制，2025年至今选派81名骨干赴省内外三甲医院深造，返岗必须落地新技术、开展带教。截至目前，49名进修骨干已带回UBE脊柱微创术等23项新技术，实现“一人进修、全科受益”的乘数效应。
此外，敦煌推行订单式柔性引才，针对专科缺口精准引进专家，建成成鹏、姬瑞等5个名医工作室，覆盖脊柱外科、消化、心血管等重点科室。兰州大学第二医院专家定期坐诊手术，指导完成酒泉首例AUSS辅助脊柱内镜手术，留下标准化技术流程供本地团队学习。当地联动14家三甲医院组建专科联盟，搭建远程会诊、手术示教平台，外部专家重在传帮带，不做短期“拐杖”，当好本土医疗队伍培育火种。
2025年敦煌市总医院三四级高难度手术开展449项，年手术量1702例，位列酒泉二级医院首位；三四级手术占比提升至31%，基层诊疗占比达60.48%，外转患者减少552人次，外转率下降6.91个百分点，门诊次均费用下降8.7%，群众就医满意度达92%。(完)
