金昌市推行“四个一”工作方法 持续提升多党合作制度效能

　　2026年以来，金昌市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，创新推行“四个一”工作方法，持续提升多党合作制度效能，为金昌全面转型高质量发展广泛凝聚同心力量。

　　打牢一个基础 思想政治引领实现新提升

　　坚持把思想政治引领作为首要任务，贯穿始终、持续推进。理论武装把牢政治方向。指导支持各民主党派深入推进“参政为公、实干为民”主题教育，常态化组织党派机关开展联合学习，举办读书班，开展高质量交流研讨，持续深学细悟习近平总书记关于坚持好、发展好、完善好中国新型政党制度的重要论述。红色教育淬炼初心使命。充分用好红西路军红色教育资源，组织各民主党派赴永昌、张掖开展红色研学实践活动3场次90余人，“七一”开展红色观影1场次40余人，引导民主党派成员感悟革命精神、汲取奋进力量，持续夯实同心同德、携手奋进的共同思想政治根基。活动实践凝聚政治共识。精心打造“同心金昌・团结奋进”品牌，创新策划“薪火相传、汇智建言、和合共进、情系民生、特色赋能”5类16项主题实践活动，推动思想引领从理论学习向一线实践延伸，引导各民主党派在履职实践中深化思想认同、凝聚奋进合力。

　　建好一支队伍 党外干部队伍呈现新气象

　　坚持把党外干部队伍建设作为多党合作基础性战略性工作，努力建强过硬党外干部队伍。聚焦储备重谋划。紧盯2026年民主党派市级组织和县区领导班子换届，精准挖掘培育各领域优秀党外骨干人才，分层分类建立423人党外干部数据库。着眼2031年乃至更长远发展需求，系统分析研判对队伍现状，科学预设培养目标任务，提出全市党外干部队伍培养计划，纵深推进党外干部队伍建设提质增效。聚焦培养重实践。遵循党外干部成长规律，完善跟踪培训机制，注重必要台阶和递进式培养。2026年以来，累计选送推荐20余名优秀党外干部参加中央、省市学习培训。健全党外干部挂职锻炼机制，选派2名科级干部到乡镇(街道)一线挂职，进一步开阔眼界、增长才干。聚焦管理重激励。构建日常跟踪、定期研判、动态调整的全周期管理体系，今年以来常态化开展谈心谈话6次24人，及时掌握党外干部思想动态、工作表现。加大先进典型宣传力度，2026年以来积极开展宣传党外干部履职建功风采展3期，营造了支持党外干部履职尽责、健康成长的良好氛围。

　　抓实一个重点 服务经济发展取得新成效

　　坚持把民主党派所长与中心大局所需结合起来，以高水平参政议政服务全市高质量发展。政党协商求实效。市委坚持把政党协商计划纳入党委重要议事日程，研究制定市委政党协商计划，召开经济工作党外人士专题协商座谈会、暑期谈心会，听取意见建议，统一转交有关部门办理，真正做到有事多商量、遇事多商量、做事多商量。议政建言出实招。紧扣“十五五”规划落实、聚力打造“五城一区”使命任务、构建“2+4+N”现代化产业体系，征集各民主党派、无党派人士代表意见建议40余条。结合民主党派、工商联界别特色，按产业经济、科创人才、改革开放等7个方向，精准确立重点调研课题7篇，确保参政参到要点上，议政议到关键处。社会服务见实绩。全面支持各民主党派深耕社会服务、擦亮履职品牌。民革市委会开展“同心护航法治路 暖心服务护民工”主题法治宣传服务活动，帮助外出务工人员理清维权思路、掌握维权技巧。民进市委会倾心打造“镍都新禾”特色社会服务品牌，推动优质科教医疗资源下沉基层一线。九三学社市委会组织专家开展“智耘沃野·九三行动”科技赋能现代寒旱特色农业发展活动，以实干助力乡村振兴，实现公益服务有温度、参政履职有深度。

　　做好一项建设 党派机关运行迈上新台阶

　　支持民主党派落实“四新”“三好”要求，加强自身建设，提升履职能力，党派机关建设迈上新台阶。加强组织建设。着眼民主党派换届，优化民主党派领导班子结构，强化人员配置，充实履职中坚力量。健全机关内部管理制度，完善换届筹备、班子交接、基层支部指导全链条工作机制，规范日常运行流程，全面提升机关规范化、专业化运行水平。夯实经费保障。立足各民主党派实际需求，市政府大幅度提高市级各民主党派机关年度专项经费，并精准用于参政议政、社会服务、招商引资等关键领域。同时，实施全面的预算绩效管理，专门制定《民主党派专项经费管理办法(试行)》，切实提高资金使用效益。深耕阵地提质。坚持问题导向，深入调研摸底各党派实际需求，统筹盘活各类资源，市政府通过协调闲置办公用房，推动6个市级党派机关联合打造集学习研讨、参政议政、组织活动、社会服务于一体的“党派之家”，实现活动阵地由各民主党派共建共享，切实增强各民主党派的组织凝聚力和向心力。