中新网甘肃新闻9月29日电（李志斌 陈文）今年以来，甘肃漳县立足全面深化改革，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，从“以学铸魂、精研业务、实干担当、严管厚爱”四个维度发力，持续加强组工队伍自身建设，不断提升组织工作质效，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　以学铸魂，筑牢忠诚根基

　　始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，构建部务会领学、支部研学、股室促学、个人自学、现场教学“五学联动”机制，持续深学细悟重要指示批示精神，常态化开展正确政绩观学习教育。

　　围绕乡村振兴、产业链建设、基层治理等中心任务，定期组织学习全县经济社会发展规划，引导组工干部以组织工作看全局，找准组织工作服务高质量发展的切入点、发力点，推动组织工作与县域发展同频共振。

　　截至目前，开展支部研学10场次，现场教学5场次。组织开展沉浸式党性教育、对党忠诚入党初心分享等活动8场次，推动组工干部在思想淬炼、政治历练中筑牢信仰之基。

　　精研业务，练就过硬本领

　　聚焦“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办”的高素质复合型组工队伍，轮流开展业务授课、案例复盘、政策答疑，以讲促学、以学促干。

　　深化“青蓝帮带”工程，建立股室长结对帮扶年轻组工干部机制，实行“一对一”传帮带，手把手指导文稿起草、调研走访、谈话考察等实操业务，补齐年轻干部基层经验短板，加快青年组工干部成长成才。

　　大力实施“组工干部专业化能力提升计划”，坚持“引进来”和“走出去”相结合，根据课程设置、岗位特点，组织部机关干部全覆盖参加业务培训，不断提升组工干部业务水平、综合素质和履职能力。

　　实干担当，提升工作质效

　　坚持以正确政绩观引领作风转变，推动组工干部从办公室走向乡村一线，以实干实绩检验队伍建设成效。

　　按照年度组织工作要点，建立重点任务清单、难点攻坚清单、亮点培育清单等“三张清单”，逐项定责任、定时限、定标准，定期督办调度，杜绝工作“中梗阻”，确保上级部署落地生根。

　　深化党建引领基层服务，引导组工干部带头下沉网格、结对帮扶，主动走访党员干部、基层群众、乡土人才，倾听一线诉求，精准收集基层党建、干部管理、人才服务方面问题建议12条。

　　建立工作亮晒评比机制，定期晾晒股室重点任务进度、干部履职成效，营造时时在状态、事事讲质量、个个重实干的干事氛围，激励组工干部主动对标先进、补齐短板，推动全县组织工作创特色、树品牌。

　　严管厚爱，恪守公道底线

　　始终把公道正派作为组工干部立身之本、履职之要。紧盯干部工作、基层党建、人才服务等关键岗位、关键环节，常态化开展纪律作风教育、廉政警示教育、保密纪律教育，定期组织组工干部开展廉政风险自查自纠，梳理廉政风险点，健全防控措施，完善工作台账。

　　强化日常监督提醒，落实常态化谈心谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到警钟长鸣。延伸“八小时外”监督，引导组工干部规范社交圈、生活圈、朋友圈，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁政治本色。

　　在从严约束的基础上坚持严管与厚爱结合，定期摸排干部思想动态、工作压力与实际困难，精准开展思想疏导、暖心帮扶。健全轮岗历练、岗位赋能等激励举措，实现“严管有力度、厚爱有温度”，充分激发组工队伍干事创业内生动力。（完）